Los libros han sido (y son) siempre una fuente constante de información, con la que enriquecer nuestros conocimientos acerca de un tema en particular. En este post queremos recomendarte una serie de lecturas sobre liderazgo empresarial, que te servirán de inspiración para tus estrategias profesionales y como motivación para alcanzar tu mejor versión. ¡Añádelos a tu biblioteca!
“Metamanagement” de Freddy Koffmann
En el libro, el autor ofrece una serie de herramientas para integrar formas de vida honorables, con organizaciones innovadoras. Dividido en tres volúmenes, el primero, “Principios”, presenta un modelo de aprendizaje que permite a las personas, equipos y organizaciones alcanzar mayores niveles de efectividad. El segundo volumen, “Aplicaciones”, trata acerca de las herramientas prácticas que permiten mejorar los resultados operativos, procesos interpersonales y la calidad de vida. En el tercer y último volumen, “Filosofía”, propone una perspectiva integradora, que ayuda a las personas a responder desafíos con inteligencia, ecuanimidad, integridad y conciencia.
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“Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen Covey
De los más populares en los libros de negocios, con su lectura pretende que puedas sacar provecho de tus destrezas personales para mejorar tu rendimiento profesional. El libro te ayuda a obtener el enfoque que necesitas en áreas de tu vida que pueden garantizarte el éxito. Te ayudará a optimizar cada proceso, que te acerque a cumplir tus objetivos, comenzando por los hábitos diarios y cómo gestionas tu tiempo.
“El arte de cautivar” de Guy Kawasaki
Cautivar no es sólo manipular a la gente, sino transformar situaciones y relaciones humanas, según G. Kawasaki. Consiste en convertir a escépticos y cínicos, en creyentes, y a indecisos, en fieles. Este libro explica las tácticas que necesita conocer para preparar e iniciar una estrategia que cautive a sus clientes, empleados e incluso, superiores; ayudándole a superar malos hábitos y a desafiar la “sabiduría de la multitud”.
“Liderazgo, el poder de la inteligencia emocional” de Daniel Goleman
¿Cuáles son las emociones que necesitas desarrollar para mejorar tu posicionamiento como líder? En cada uno de sus capítulos, el autor compartirá herramientas para mejorar tu liderazgo y motivar de forma más efectiva. La inteligencia emocional impacta en ti, y en tu entorno corporativo, mediante el ejercicio de algunos factores clave, como la sensación de libertad, responsabilidad, calidad del trabajo, reconocimiento, el compromiso y la cultura organizacional.
“Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” de Dale Carnegie
Este libro es ya considerado un clásico sobre las relaciones humanas, todo un tratado de psicología cotidiana, origen del marketing moderno. En él, comparte numerosos ejemplos de personas (personas de éxito y personas menos conocidas), con las que servir de ejemplo para cada lección. Habla sobre el amor propio, el dejar de lado nuestro ego, para dejar espacio a la escucha, la comprensión y el interés por los demás, para llegar a un verdadero entendimiento de la otra persona.
“La mente compasiva: una nueva forma de enfrentarse a los desafíos vitales” de Paul Gilbert
El libro nos empuja a emplear el poder de nuestra mente para orientar nuestro cerebro hacia la compasión y la bondad. Un viaje a los orígenes de nuestro actual reto, vivir una vida con sentido, conexión y resiliencia. El autor nos muestra las importantes prácticas personales que nos ayudan a ser más compasivos con nosotros, con los demás y con el mundo en que vivimos, resultando en mayor felicidad, mejor salud física, así como relaciones más significativas, con los demás y con el planeta.
Estos son los 6 libros que recomendamos a toda persona que quiere potenciar sus capacidades como líder, para poner en práctica. ¿Tienes algún otro libro en mente que no está incluido en el listado? Déjanoslo en comentarios.
Además, recomendamos potenciar otras habilidades y competencias de un líder coach, que puedes trabajar en nuestro programa Open Líder Coach.
