¿Te gustaría aprender más de personas con grandes experiencias vitales y profesionales? Hoy hablamos sobre el cambio, los nuevos modelos de liderazgo y una mentalidad T.E.C.
Os presentamos el octavo capítulo de la serie “Conversaciones para evolucionar”, donde llevamos a cabo entrevistas a personas de referencia y CORAOPERS, sobre temas relacionados con el desarrollo profesional y personal, management, liderazgo, coaching, mentoring, bienestar, innovación, comunicación, agilidad, mindfulness, igualdad y diversidad, etc.
Hoy hablamos sobre la importancia de colaborar en equipo para fomentar la confianza.
En esta ocasión hablamos con Paloma Sánchez Uriz, Head of Talent en Saint Gobain (para la región de España, Portugal y Marruecos).
Paloma nos contará con gran detalle cómo se vive en una empresa del nivel de Saint Gobain, una transformación profunda, que implica un cambio de mentalidad, de cultura y propósito, centrándose en las personas. Hablaremos de la Mentalidad T.E.C, las siglas de Trust (confianza), Empowerment (empoderamiento) y Collaboration (colaboración), así como de qué procesos han puesto en marcha o qué herramientas están aplicando en su día a día para llevar a cabo esta transformación.
Nos gusta especialmente su propósito corporativo “Making the world a better home”, pues se alinea mucho con nuestros valores, de mantener un nivel de calidad, teniendo en cuenta la sostenibilidad, el bienestar pero siempre preservando los recursos naturales.
? Conoce el testimonio de Paloma, de primera mano, en la entrevista completa: ?
#elvalordelCoaching #evolucionCORAOPS
No había oído hablar de la mentalidad TEC hasta ahora, es algo que que llevamos intrínseco pero puesto así sobre el tablero pues igual se puede enfocar, trabajar mejor sobre ello. De esta entrevista saco principalmente que todos tenemos que estar alineados con los objetivos de la empresa. Y pienso en el equipo que lidero, el equipo de jefatura, que no elijo yo, creo que lo estamos en un 75%, No estaría mal justo antes de la campaña realizarles una entrevista por escrito, para que quede grabado en qué punto se encuentran, nos encontramos y luego reportarles me feedback , que éste sea continuo.
la comunicación abierta es importante para la colaboración en el equipo por lo que la mentalidad T.E.C. interesante
Muy interesante