En el marco del I Encuentro de CEOs de la Industria Cosmética que ha tenido lugar este pasado mes de mayo, más de 60 altos directivos analizaron los retos actuales y futuros de la industria cosmética en nuestro país. Entre ellos, destacaron la importancia de desarrollar el talento, dando valor a las personas y a los equipos profesionales en el campo de la gestión de los RRHH.
Así pues, Stanpa ha firmado un convenio de colaboración con el Instituto CORAOPS, empresa líder y experta en liderazgo, coaching, gestión del cambio y desarrollo del talento, para lograr satisfacer las necesidades de conocimiento y entrenamiento en este campo, para las compañías asociadas a Stanpa.
Esta alianza busca favorecer el conocimiento y entrenamiento de los directivos, responsables de RRHH y miembros de los comités de dirección de las empresas de la industria cosmética y del perfume para atraer, retener y motivar a sus empleados, desarrollar el talento, dando valor a sus profesionales y equipos, gestionar el cambio y conseguir un bienestar organizacional con eficiencia.
Stanpa y el Instituto CORAOPS lanzan un Programa de Desarrollo Profesional exclusivo, con sesiones diseñadas específicamente para abordar las áreas clave en la gestión del talento en las organizaciones ante los nuevos retos empresariales. El programa compuesto por 5 Master Classes online (de 1,5 horas de duración) dará respuestas a potenciales soluciones, herramientas y procesos que cubran las principales necesidades en este campo de los RRHH. Los contenidos del programa se enfocan en: liderazgo para evolucionar, salario emocional, valor del mentoring, coaching sistémico de equipos y marca profesional para impulsar tu carrera profesional.
Firma del convenio entre Stanpa (Val Díez, Directora General, dcha.) y el Instituto CORAOPS (Maite Gómez Checa, CEO y Directora, izq.) en la sede de Stanpa en Madrid
