Sentir, pensar y hacer de forma diferente - Desarrollamos organizaciones y personas

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Los miembros de la Comunidad CORAOPS tenemos un entorno seguro dónde crecemos profesionalmente y damos continuidad a nuestra carrera como coaches.

El desarrollo continuo como coach CORAOPS se realiza a través de los procesos de supervisión personalizada y adaptada a las necesidades de cada persona. Cada coach podrá ir preparando sus supervisiones las áreas en las que quiere desarrollarse y los servicios que quiere facilitar como coach.

Por otro lado, los miembros de la Comunidad CORAOPS tienen como beneficio encontrar una plataforma de servicios homogénea y contrastada, así como el nivel de relación adecuado con profesionales coaches que entienden los distintos proyectos en la vida desde el lado humano, profesional y de calidad.

Planes de carrera anuales CORAOPS

  • Plan de carrera para el desarrollo personal. Junto con un coach supervisor que tengas asignado y tu plan de desarrollo profesional que te propongas, desarrollarás la mejor estrategia para desarrollar tus habilidades personales.
  • Plan de carrera coach CORAOPS. Existen 6 niveles de acreditación en los que se requiere una formación específica y una experiencia como coach. Igualmente, la plataforma CORAOPS te ofrece un entorno seguro para tu especialización como coach en el área que elijas, así como para proyectar tu desarrollo personal y profesional, tanto on line como off line.
  • Plan de desarrollo de negocio. Junto con un coach ejecutivo senior especializado en el desarrollo de negocio, podrás definir tu plan de desarrollo en función de tus intereses de desarrollo.

Miembros CORAOPS

Dentro de la Comunidad CORAOPS tenemos dos tipos de miembros:

  • Coaches CORAOPS. Con coaches acreditados por la Metodología CORAOPS® y que desarrollan su carrera profesional como coaches dentro de esta metodología.
  • Asociados CORAOPS. Está formado por profesionales que conocen o quieren profundizar sus conocimientos sobre Coaching. Creen en la Metodología CORAOPS® para potenciar sus valores, su estilo de liderazgo y su crecimiento personal.

Desde aquí, te animamos a que te suscribas a nuestra comunidad.

Comisiones CORAOPS

Dentro de la Comunidad CORAOPS existen 4 comisiones en las que puedes participar y seguro que tienes mucho que aportar:

Comisión de calidad y documentación CORAOPS

Los objetivos de este grupo son:

  • Posicionar la Metodología CORAOPS® como referente de coaching de calidad en el sector.
  • Definir criterios de calidad de la Metodología CORAOPS®.
  • Crear imagen y documentos corporativos CORAOPS.
  • Desarrollar nuevos proyectos de calidad bajo la Metodología CORAOPS®.

El dinamizador de esta comunidad es Josecho Heredia.

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Comisión de Comunicación CORAOPS

Los objetivos de este grupo son:

  • Dar a conocer todas las iniciativas de la Comunidad CORAOPS.
  • Divulgar y generar noticias.
  • Dinamizar las redes sociales.

El dinamizador de esta comunidad es Maite Gómez Checa.

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Comisión de Ética

El objetivo de esta comisión es velar por la ética de cada uno de los proyectos CORAOPS que se realicen. Igualmente posicionará todas las cuestiones éticas que se produzcan en el ejercicio del Coaching CORAOPS.

El dinamizador de esta comunidad es Josecho Heredia.

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Comisión de desarrollo de proyectos

El objetivo es dar apoyo a cuantos proyectos se quieran generar por los miembros de la comunidad bajo la Metodología CORAOPS®.

El dinamizador de esta comunidad es Miguel Richante.

 

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¡Te invitamos a nuestros talleres!

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