Estimado alumno

Te damos la bienvenida al Instituto CORAOPS. El propósito de este programa es descubrir por qué la gestión de carrera y marca profesional CORAOPS es una herramienta fundamental para el desarrollo del talento dentro de una organización.

Te agradecemos, de todo corazón, tu confianza e ilusión en este nuevo camino profesional. Estamos a tu disposición para acompañarte en tu aprendizaje.

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Objetivo:

El objetivo como coaches es ir acompañando al cliente y dirigiendo  la atención hacia la indagación, exploración  y reflexión profunda  para su evolución y aprendizaje. En cada sesión el coach irá clarificando y concretando la información que comparte el cliente para contrastar la coherencia entre la información que ha compartido previamente y la que comparte en la sesión. En caso de incoherencia, se propone al cliente que indague, reflexione para luego actuar en consecuencia

Estructura:

Sesión 1: Introducción a la Gestión de carrera y marca profesional CORAOPS, y su importancia.

• Comprender qué es  la gestión de carrera y marca profesional.
• Comentar el objetivo del proceso de marca profesional.
• Explicar que va a contener el informe final.
• Comprender por qué es relevante para los profesionales, la empresa y la sociedad.

Sesión 2: 

• Que el cliente explore las distintas opciones y determine quién quiere llegar a ser profesionalmente, identificando los mejores roles para su desarrollo de carrera.
• Que con la información recabada, el cliente determine conscientemente si estos roles encajan con sus deseos y valores, o si se ajustan a sus expectativas e intereses.
• Que el cliente determine cuales son sus principales atributos o competencias para saber si una oportunidad profesional es adecuada a sus características y debe aceptarla o declinarla.
• Identificar si su rol deseado cumple su IKIGAI.

Sesión 3: 

• Confirmar su mensaje de en que es bueno, cuál es su valor diferencial, que rol es su mejor opción y para qué quiere conseguir su propósito.
• Identificar que creencias le potencian y le limitan en el desarrollo de su carrera.
• Valorar las energías que le sirven de motivación.

Sesión 4:  

• Confirmar si el cliente se siente cómodo en su mensaje: en qué es bueno, cuál es su valor diferencial, qué rol es su mejor opción y para qué quiere conseguir su propósito.
• Diseñar el “plan de comunicación”
• Verificar si el mensaje genera confianza, si ellos se sienten cómodos.

Calendario del curso: