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Taller Piloto Marca Profesional para la gestión de carrera CORAOPS

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Taller piloto "Marca Profesional para la gestión de carrera CORAOPS"

Estimado alumno

Te damos la bienvenida al Instituto CORAOPS. El propósito de este programa es descubrir por qué la gestión de carrera y marca profesional CORAOPS es una herramienta fundamental para el desarrollo del talento dentro de una organización.

Te agradecemos, de todo corazón, tu confianza e ilusión en este nuevo camino profesional. Estamos a tu disposición para acompañarte en tu aprendizaje.

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Objetivo:

El objetivo como coaches es ir acompañando al cliente y dirigiendo  la atención hacia la indagación, exploración  y reflexión profunda  para su evolución y aprendizaje. En cada sesión el coach irá clarificando y concretando la información que comparte el cliente para contrastar la coherencia entre la información que ha compartido previamente y la que comparte en la sesión. En caso de incoherencia, se propone al cliente que indague, reflexione para luego actuar en consecuencia

Estructura:

Sesión 1: Introducción a la Gestión de carrera y marca profesional CORAOPS, y su importancia.

  • Comprender qué es  la gestión de carrera y marca profesional.
  • Comentar el objetivo del proceso de marca profesional.
  • Explicar que va a contener el informe final.
  • Comprender por qué es relevante para los profesionales, la empresa y la sociedad.

Sesión 2: 

  • Que el cliente explore las distintas opciones y determine quién quiere llegar a ser profesionalmente, identificando los mejores roles para su desarrollo de carrera.
  • Que con la información recabada, el cliente determine conscientemente si estos roles encajan con sus deseos y valores, o si se ajustan a sus expectativas e intereses.
  • Que el cliente determine cuales son sus principales atributos o competencias para saber si una oportunidad profesional es adecuada a sus características y debe aceptarla o declinarla.
  • Identificar si su rol deseado cumple su IKIGAI.

Sesión 3: 

  • Confirmar su mensaje de en que es bueno, cuál es su valor diferencial, que rol es su mejor opción y para qué quiere conseguir su propósito.
  • Identificar que creencias le potencian y le limitan en el desarrollo de su carrera.
  • Valorar las energías que le sirven de motivación.

Sesión 4:  

  • Confirmar si el cliente se siente cómodo en su mensaje: en qué es bueno, cuál es su valor diferencial, qué rol es su mejor opción y para qué quiere conseguir su propósito.
  • Diseñar el “plan de comunicación”
  • Verificar si el mensaje genera confianza, si ellos se sienten cómodos.

Calendario del curso:

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