Especialización en Coaching Sistémico de Equipos

Especialización en Coaching Sistémico de Equipos

Ver vídeo Descargar dossier

Visión y objetivo

Si ya eres coach, especialízate como Coach Sistémico de Equipos CORAOPS para acompañar a los equipos a descubrir, definir y optimizar sus objetivos y procesos, y facilitar la consecución de resultados extraordinarios.

Domina las principales corrientes del Coaching Sistémico de Equipos, adquiere conocimientos, técnicas, herramientas de vanguardia para tu ejercicio profesional y desarrolla las habilidades profesionales con autenticidad y compromiso con tu aprendizaje.

Duración: 100 horas

Con sesiones lectivas, prácticas internas y externas (con equipos), mentorizaciones grupales e individuales, y trabajo individual y estudio.

Perfil del Alumno:

Para acceder al curso es requisito obligatorio ser Coach Profesional ó contar con formación acreditada en Coaching.

Certificados para los alumnos

icon box image

CORAOPS

Especialización en Coaching Sistémico de Equipos (por CORAOPS)

icon box image

UCM

CORAOPS recomienda y apoya a los alumnos para acceder al:

  • Certificado de Mentorización como Coach Profesional con metodología CORAOPS de la UCM

Más información

Próximos cursos

Ver todos los eventos

¿A quién va dirigido?

    • Profesionales con experiencia en gestión de personas
    • Directivos, gerentes, empresarios, consultores, terapeutas y psicólogos, que desean ampliar su carrera, adquiriendo habilidades para trabajar como Coach Ejecutivo Certificado.

Apúntate a nuestra masterclass de coaching sistémico de equipos

Más información

¿Quieres más información?

¿En qué curso estás interesado?


 

Información básica de protección de datos
Responsable del tratamiento: ICE COACHING SL- CIF B85238756. Finalidad de los tratamientos: Atender las consultas que nos pueda solicitar a través de los formularios en esta web. En caso de que usted lo acepte expresamente, enviarle comunicación mediante Newsletter CORAOPS. Periodo de conservación: Siempre que continúe existiendo interés en mantener las relaciones por ambas partes. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: No se realizan cesiones de datos, salvo obligación legal. Derechos de los interesados: Retirar el consentimiento, acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se informa en la información adicional. Puede obtener información adicional en nuestra política de Privacidad.

Lo que nuestros clientes opinan

  • María Valdés de la Colina - Directora de RRHH en Mead Johnson Nutrition
    Lo que más me ha aportado es la visión de cómo trabajar equipos. Desde mi posición de RH creo complementario o incluso más importante trabajar a un equipo que a los individuos. Me ha dado herramientas nuevas que me ayudan a enfocar el trabajo como objetivos del equipo, elevando la visión sobre los intereses individuales. Me ha dado herramientas nuevas que me ayudan a enfocar el trabajo como objetivos del equipo, elevando la visión sobre los intereses individuales. Yo trabajo con equipos y me ha aportado visión y herramientas para potenciar su desarrollo.
  • Mónica López Salas - Coach
    Es un curso que te da una visión sistémica, otra forma de trabajar, otro punto de vista. Te aporta más herramientas, te da más ideas tanto para trabajar en Individual como en equipo. Y es un reto, las prácticas son un reto, ¡es un curso para valientes! Me ha aportado más creatividad, sales de la zona de confort para "enfrentarte" a un equipo.
  • Laura Chica - Coach en laurachica.com
    Este curso me ha aportado metodología, visión, seguridad y crecimiento profesional. A la vez me ha dado luz en mi desarrollo profesional, ya que quería seguir trabajando con equipos pero con otro enfoque. Y lo he encontrado. Desde el primer momento puedo aplicar la Metodología al trabajar con mis clientes. Me ha dado contexto, enfoque, seguridad y otra mirada más amplia.
  • Jesús Alarcón Fernández - Secretario General en AGM
    Recomendaría Coaching a todos los seres humanos desde la educación primaria. Hasta que eso sea posible, comenzaría por todos aquellos que tienen la misión de liderar instituciones o a personas para que descubran las diferencias entre manipular para su propio beneficio  frente a  influir de forma productiva para la sociedad.
  • Carolina Bautista Martin - Desarrollo de Recursos Humanos en Endesa
    El coaching ha sido un antes y un después en mi vida. Desde el punto de vista personal supone un nuevo acercamiento a una realidad sistémica que desconocía. Profesionalmente se me ha abierto también todo un mundo de posibilidades.  El coaching sistémico me parece revelador y una vía para trabajar cosas que hasta ahora no me había planteado. La posibilidad de acercarme a los equipos de un modo distinto al que venía relacionándome por mi trabajo, me parece de mucho valor añadido.  Me ha gustado mucho el enfoque práctico del curso, con muchas herramientas para poder utilizar, pero sin descuidar la parte teórica. Recomendaría el curso porque te da un enfoque distinto a la hora de interactuar con equipos.  Muy real, muy cercano.  En el área de Desarrollo de Recursos Humanos en el que trabajo, puedo aplicarlo de manera muy útil, para ofrecer este tipo de propuestas a los compañeros del negocio.
  • Eva Ballestero - Coach
    En el curso tomas conciencia de las características y comportamientos de los equipos o sistemas a los que pertenecemos, ayuda ver el Coaching desde una perspectiva más global, a relacionarte con el mundo desde un mayor entendimiento y a sentirte parte del "todo" que nos rodea. La formación del curso de equipos dota de muchos conocimientos y teorías que ayudan en la importante labor de 'contextualización' que debe realizar un buen coach. Además es el complemento perfecto al curso de Coaching Ejecutivo Individual ya que al haber transcurrido un tiempo entre una y otra formación todo ha reposado y los conceptos empiezan a encajar. Es el último 'empujoncito' para que el coaching llegue a calar en tu ADN.