Especialización en Coaching Sistémico de Equipos

Visión y objetivo

Si ya eres coach, especialízate como Coach Sistémico de Equipos CORAOPS para acompañar a los equipos a descubrir, definir y optimizar sus objetivos y procesos, y facilitar la consecución de resultados extraordinarios.

Domina las principales corrientes del Coaching Sistémico de Equipos, adquiere conocimientos, técnicas, herramientas de vanguardia para tu ejercicio profesional y desarrolla las habilidades profesionales con autenticidad y compromiso con tu aprendizaje.

Duración: 100 horas

Con sesiones lectivas, prácticas internas y externas (con equipos), mentorizaciones grupales e individuales, y trabajo individual y estudio.

Perfil del Alumno:

Para acceder al curso es requisito obligatorio ser Coach Profesional ó contar con formación acreditada en Coaching.

Certificados para los alumnos

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CORAOPS

Especialización en Coaching Sistémico de Equipos (por CORAOPS)

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UCM

CORAOPS recomienda y apoya a los alumnos para acceder al:

  • Certificado de Mentorización como Coach Profesional con metodología CORAOPS de la UCM

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¿A quién va dirigido?

    • Profesionales con experiencia en gestión de personas
    • Directivos, gerentes, empresarios, consultores, terapeutas y psicólogos, que desean ampliar su carrera, adquiriendo habilidades para trabajar como Coach Ejecutivo Certificado.

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Lo que nuestros clientes opinan

  • Arantxa Mérida - Coach Grupo Loymer
    Me ha dado una nueva perspectiva con respecto al coaching en general, mucho más completa y tentadora de la que en un principio tenía. Es un curso enfocado al mundo de la empresa, que respeta, recoge y refleja gran parte de sus aspectos y singularidades desde un punto de vista práctico, realista y abierto. Lo recomendaría como un curso imprescindible a todo aquel coach que desee desarrollarse como guía en el complicado, diverso y maravilloso mundo de la empresa.
  • Anoushka Drexhage - Leading and Coaching in 5 Languages
    No es un curso, es una certificación en un método que trae profundidad y respeto a cualquier tipo de sistema. Me ha aportado un marco de referencia muy importante para mi profesión ¡Me ha encantado!  
  • María Valdés de la Colina - Directora de RRHH en Mead Johnson Nutrition
    Lo que más me ha aportado es la visión de cómo trabajar equipos. Desde mi posición de RH creo complementario o incluso más importante trabajar a un equipo que a los individuos. Me ha dado herramientas nuevas que me ayudan a enfocar el trabajo como objetivos del equipo, elevando la visión sobre los intereses individuales.
  • Cristina López Rodríguez - Coach
    Ha sido una experiencia de aprendizaje muy positiva para mi desarrollo profesional. La formación es de alto valor si deseas ejercer, pero también es potente en la aplicación de los aprendizajes en cualquier ejercicio profesional. Me ha permitido ser mejor en el desarrollo de mi trabajo, pues la aplicación del enfoque y los principios sistémicos son muy potentes en el entorno empresarial.
  • Gloria Erades - Ingeniera y coach en Ciphra Engineering
    El curso me ha encantado. Me ha ayudado a tomar consciencia del funcionamiento sistémico de cualquier equipo o relación. Aporta unas habilidades adicionales a la formación de coach ejecutivo, una sensibilidad y una escucha especiales, enfocadas al reto de acompañar a equipos en la definición y logro de su excelencia.
  • Carolina Bautista Martin - Desarrollo de Recursos Humanos en Endesa
    Me ha gustado mucho el enfoque práctico del curso, con muchas herramientas para poder utilizar, pero sin descuidar la parte teórica. Recomendaría el curso porque te da un enfoque distinto a la hora de interactuar con equipos, muy real, muy cercano. En el área de Desarrollo de RRHH puedo aplicarlo para ofrecer este tipo de propuestas a los compañeros del negocio.