Especialización en Coaching Sistémico de Equipos

Cada vez más. Organizaciones con estructuras híbridas, equipos desalineados y liderazgo fragmentado están buscando intervenciones sistémicas. El mercado está listo. Lo que necesita es profesionales preparados.

El coaching sistémico de equipos CORAOPS se basa en un enfoque sistémico, pues considera que a través de este enfoque se consiguen los efectos sostenibles en el tiempo que las organizaciones requieren. El enfoque sistémico es el que se hace consciente de las fuerzas universales que rigen los sistemas de relaciones humanas y garantizan que éstos fluyan y sean coherentes.

Un Coach de Equipos facilita la consecución de los objetivos del equipo a través de su auto-conocimiento (toma de conciencia de sus fortalezas y áreas de mejora en el momento actual), alinea a los miembros del equipo entre sí y al equipo con otros equipos o con la organización a la que pertenece. Todo ello, a través de un plan de acción con el oportuno seguimiento del mismo, lo que profundiza en el aprendizaje y en la mejora continua del equipo. Un coach de equipos facilita este trabajo mediante sesiones, en número a determinar según se necesite, en el marco de un proceso. Cada sesión suele tener una duración entre 3 y 8 horas y un proceso puede incluir de 3 a 6 sesiones.
El Curso de Especialización en Coaching Sistémico de Equipos va dirigido a todos aquellos profesionales o equipos que:

• Estén en un momento de cambio o de nueva visión.
• Que necesiten desarrollar nuevas competencias.
• Que se encuentren en una situación de estancamiento o bloqueo respecto a sus objetivos operacionales.
• Que quieran impulsar la motivación hacia un objetivo retador, aspiracional, etc.
• Con esta formación en coaching de equipos podrás hacer que los equipos se empoderen, es decir, que las personas se hagan protagonistas basándose en su rol en el equipo y que asuman su compromiso y responsabilidad para conseguir los objetivos que quieren y se han propuesto.

No es requisito indispensable, aunque siempre es recomendable contar con una base previa de formación en coaching (idealmente, tener al menos 60 horas de formación). Pero es perfectamente accesible si cuentas con experiencia en gestión de equipos de personas.
Si deseas obtener una base previa en coaching individual, te recomendamos realizar el Nivel 1 de nuestra certificación en coaching.

Al finalizar el curso, recibes los siguientes certificados:

• Certificado de mentoring como Coach Sistémico con Metodología CORAOPS expedido por la Universidad Complutense de Madrid.
• Certificado como Coach Sistémico de Equipos CORAOPS por el Instituto CORAOPS.

Además, el curso está en proceso de certificación para obtener el certificado como Advanced Accreditation in Team Coaching de la ICF.

Sí. Al ser un curso con certificado emitido por ICF, y con más de 40 horas de duración, puedes utilizarlo como formación para renovar los certificados ICF (ACC, PCC) necesario cada 3 años. 

Sí, todas las clases son prácticas, primero, para vivir de forma experiencial todas las herramientas. Además, para obtener el certificado, deberás completar un proceso de Coaching de Equipos, de mínimo 10 horas, con un equipo o sistema real. Puedes realizar los procesos tanto presenciales como a distancia, ¡tú eliges!

¡Por supuesto! Disponemos de una variedad de opciones que pueden facilitarte el acceso:
Beca para personas en situación de desempleo o ERTE.
Beca para pago al contado.
Para empresas de España, el curso puede ser bonificado por Fundae.
Posibilidad de fraccionar el pago en 3 meses sin intereses.
Posibilidad de financiar el pago hasta en 24 cuotas, con Aplázame.
Contáctanos para conocer las condiciones. 
De cualquier forma, cada situación se estudia de forma individualizada. Escríbenos a info@coraops.com, analizamos tu situación y te informamos con detalle. 

Sí, todo el equipo de coaches formadores están a tu disposición durante todo el proceso formativo. Pero, además, hay 2 sesiones de supervisión grupal para atender la dudas y dificultades competenciales que te puedas encontrar durante la realización de las prácticas con los equipos. También podemos ofrecerte sesiones individualizadas de mentorización. 

Este curso es el complemento perfecto para un Coach con ese enfoque, ya que desarrollas la visión sistémica, clave para trabajar con equipos y organizaciones. Una vez realizada la Especialización en Coaching Sistémico de Equipos se puede continuar el plan de carrera con otras especializaciones como Innovación y Agile Coaching CORAOPS o Inteligencia y Bienestar Emocional con metodología CORAOPS.

Los inicios siempre dan algo de vértigo. Por eso, CORAOPS te ofrece, sin coste alguno, el asesoramiento y acompañamiento en tus inicios como Coach. Podrás acceder a una reunión personalizada para trabajar tu plan de carrera.
Además, disponemos de toda una serie de ventajas para el Alumno (como plan de referidos, proyecto Lanzadera, proyectos para realizar prácticas de coaching, descuentos exclusivos y acceso a talleres y jornadas para mantenerte al día de las novedades de la industria).