Aportaciones de los programas de Bienestar corporativo a los ODS

[Sara Torregrosa – CORAOPS]

¿Qué aportaciones pueden hacer los programas de Bienestar corporativo que se desarrollen en las empresas, en relación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

Claramente, tiene relación con el ODS 3 «Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades» y en Pacto Mundial comparten algunas ideas que se pueden implementar (ver aquí)

Pero, si tenemos en cuenta la idea de “One Health” (es decir, que nuestra salud está unida a la salud del planeta y todos los seres vivos) ¿crees que se puede abordar en algún otro ODS?

Comenta y comparte tu punto de vista!

Aquí puedes ver los 17 ODS de la Agenda 2030 https://www.pactomundial.org/ods/

[Maria Paz garcia]

Yo creo que si tiene que ver con otros ODS además con el 3 ya que pienso que un programa de Bienestar Corporativo en las empresas ha de tener una Visión sistémica ,siendo consciente de su impacto tanto en el bienestar de las personas garantizando su vida sana, como en prevenir a futuro aquellos factores que pueden perjudicarles por acciones irresponsables, atentando contra su entorno y las propias personas. Estos programas tendrían que tener relación con ODS 5, por ejemplo ,a nivel de promover la igualdad de género contribuyendo al bienestar de las mujeres, tienen que ver también con el medio ambiente(7,13,14,15).Sinceramente creo que en los programas de bienestar corporativo habría que considerar los demás ODS porque hasta el de Educación de calidad implica la dedicación y tiempo de los padres y madres que están en las empresas

[Autor]

Entradas