Master Class presencial de Coaching Sistémico de Equipos

Visión y objetivo

Sesión práctica y presencial que permite conocer los fundamentos de la Metodología CORAOPS® aplicados a la gestión de equipos y su interrelación con los sistemas. Podrás aprender herramientas específicas que empleamos los coaches sistémicos y de equipos CORAOPS en los procesos con grupos, equipos y organizaciones.

2 horas de duración – presencial

Aprobada con 2 créditos CCE

(Formación continua para Coaches) por ICF

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¿A quién va dirigida?

  • Participantes deben ser coaches profesionales o en formación

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Lo que nuestros clientes opinan

  • Belén Villaescusa Romero - Digital & Social Media en Pernod Ricard
    Personalmente, el curso me ha supuesto un giro de 360º,  una nueva manera de conocerme y tratarme con nuevas herramientas para la gestión de problemas, procesos, ideas o cambios. Ha sido muy enriquecedor. Profesionalmente, cambio, nuevos proyectos, expectativas e ideas de futuro. Recomendaría este curso a todas las personas que sientan que pueden hacer más, aportar más y vivir mejor. Las aptitudes que proporción el curso de coaching ejecutivo son aplicables tanto en el terreno profesional como en el terreno personal. Con este curso puedes aprender a gestionar tu entorno laboral o ayudar a que otros se sientan mejor en su trabajo. A veces un pequeño cambio, mueve a muchas personas.
  • José Alberto de la Torre - Jefe del área de estructuras, dirección técnica en Ferrovial
    Se trata de una formación sorprendente. Me ha gustado la calidad del ambiente que se ha generado entre los participantes y formadores. Recomendaría el curso a quien busca adentrarse en las técnicas del coaching, porque va a encontrarse con una formación que no le va a dejar indiferente. Una formación bien organizada y brillantemente impartida.
  • M. Fernando Gil Mediano - Profesor de ADE en Universidad Cardenal Cisneros
    Me ha aportado una visión del coaching completamente distinta. Creer de verdad en el coaching como una relación profesional que desarrolla el talento de las personas y de los equipos. Esto lo ha logrado el ICE, su equipo de profesores y supervisores y la metodología CORAOPS. Lo recomendaría a todas las personas y organizaciones que quieran desarrollar su talento para obtener mejores resultados.
  • Carlos Pérez Paredes - Jefe de servicio en Ayuntamiento de Torrelodones y Director Mancomunidad THAM
    Este curso ha sido una experiencia vivencial y emocional intensa que con el soporte de una metodología me ha aportado una información valiosa para conocerme y guiarme de forma coherente y productiva respecto de lo quiero y es importante para mí.(...) Recomendaría este curso por la sólida formación que ofrece. Este curso es un regalo para todo aquel que desee mejorar en su propio desarrollo personal y, para aquellos que deseen mejorar sus competencias profesionales en el ámbito del liderazgo en equipos de trabajo o forme parte de equipos interdisciplinares.
  • Ana González de Vega - Dirección Operaciones de Ventas en Vodafone
    El curso ha superado con creces mis expectativas. Además de haberme aportado una clara estructura mental a través de un método y multitud de herramientas, me ha permitido disfrutar de una experiencia muy gratificante y enriquecedora gracias a la calidad profesional y humana de sus formadores y de las excelentes personas que he tenido como compañeros. Al mismo tiempo, me llevo una gran satisfacción personal, al haber puesto en práctica lo aprendido y ver los resultados obtenidos, ¡realmente funciona!
  • Manuela Quesada López - Técnica de orientación laboral en Fundación Tomillo
    Recomiendo cada día este curso a todos/as aquellos/as profesionales del ámbito social por su rigor, metodología, conocimientos y puesta en práctica. A todos aquellos profesionales que necesiten herramientas efectivas para fomentar el desarrollo y crecimiento de personas. Recomiendo este curso para luchar contra aquellas iniciativas de formación en coaching “descafeinadas", poco rigurosas que desprestigian esta práctica. Me ha aportado herramientas para acompañar al usuario/a desde un contexto adecuado, a definir su objetivo profesional, aumentar su autoconocimiento y aprendizaje, profundizar en sus opciones, diseñar su itinerario laboral  y por último a ser responsable y consciente de la evolución de su progreso.