EQUIPO

Ha trabajado durante más de 12 años en el sector de la Consultoría Organizacional y Formación para diferentes sectores, en empresas tan relevantes como Sun Microsystems y Oracle. En ellas ha ocupado respectivamente las posiciones de Business Development y Business Support Specialist, encargándose de la gestión de cuentas, venta y realización de planes de desarrollo y formación.

Responsable de toda el área de Comunicación (interna y externa) del Instituto, incluyendo la gestión de las redes sociales, marketing y publicidad, gestión de contenidos y web; y la coordinación de eventos y proyectos, junto al equipo que forma la empresa. Forma parte del equipo de Delivery de la empresa.

Cuenta con formación especializada en marketing digital, marketing de contenidos, comercio online, comunicación en redes sociales, email marketing y gestión del tiempo. Además, escribe en un blog personal, sobre el concepto de "slow planning", con especial foco en la productividad y la gestión eficiente del tiempo desde un punto de vista slow, respetuoso con los valores personales, y compaginado con su pasión por el art journaling.

En CORAOPS, Mónica es responsable de la gestión del Campus y de la formación de todos los cursos de calendario, liderando la optimización de procesos para asegurar una experiencia de aprendizaje fluida, eficaz y enriquecedora. Además, coordina la relación con partners estratégicos, fomentando la colaboración y el desarrollo de una red profesional sólida y activa. Su capacidad para coordinar múltiples iniciativas, junto con su visión estratégica y compromiso con la excelencia, la convierten en una figura clave para el crecimiento continuo del Instituto CORAOPS

Susana tiene una sólida experiencia como ejecutiva, tanto en posiciones de front como back office. Fue cofundadora de Cronos Ibérica S.A., empresa de servicios TIC que puso en marcha en la primera línea profesional. Durante más de 15 años, estuvo a cargo de los equipos de ventas y de servicios. También ocupó el cargo de Directora General y miembro del Comité de Dirección. La empresa pertenece actualmente al grupo multinacional francés ALTEN. Participó activamente en el proceso de M&A de la compañía y fue miembro del Comité de Dirección del Grupo Alten en España. Después de ALTEN, ocupó el cargo de Directora de Alianzas y Canal en Oracle para Iberia, gestionando un grupo diverso de representantes de ventas de canal y alianzas. Fue miembro del Comité de Dirección durante 4 años. Posteriormente, se convirtió en Chief People Officer y miembro del Comité de Dirección de Sage Iberia durante 10 años. Recibió el Premio Hudson-ABC a la mejor Directora de Recursos Humanos en la categoría de empresas de menos de 3.000 empleados en 2013. Después de fundar LoveMotif, dedicada a promover la cultura y la transformación de las personas, ahora se enfoca en apoyar a los CEO y Comités de Dirección de las empresas en el camino de crecimiento y transformación de sus negocios como Senior Advisor, a través de su propia marca.

Es Licenciada en Ingeniería Informática por la UPM. Está certificada en Coaching Ejecutivo y Sistémico y es Agente de Bienestar e Inteligencia Emocional y coach especializado en Marca Profesional para gestión de carrera por Instituto CORAOPS, en Coaching Estratégico por Worldgate Group y en Delivering Happiness Coaching por DH. Ha participado en la 13ª Promoción del Programa de Consejeros de ESADE a través de CIONET. Lideró las especialidades de Mentoring y Marca profesional en CORAOPS, y actualmente ocupa la posición de Directora de Partners y Desarrollo de Negocio. Posee la certificación de Professional Certified Coach por ICF (PCC).

Como fundadora y miembro del patronato de la Fundación Cronos, ha colaborado en la construcción de dos escuelas para niñas en Afganistán. Profesor y mentor en Escuelas de Negocios (La Salle, IESE, ESADE) y ponente en Vistage España, así como en numerosos eventos y congresos. Colaboradora en blogs y revistas del sector con artículos y entrevistas. Fue presidenta de la Asociación Anima de Mujeres Empresarias y Directivas. Asociada a EJE&CON. Mentora de start-ups en la Fundación Transforma España.

“Creo que la transformación más poderosa viene desde dentro. Mi pasión es ayudar a líderes y equipos a descubrir nuevas perspectivas y crear cambios significativos—personales, profesionales y organizacionales. Les guío para alinear su propósito con sus acciones, construyendo estrategias que fomenten la innovación, la resiliencia y el crecimiento sostenible.”

Con más de 17 años de experiencia profesional, la misión de Ana es utilizar su amplitud creativa y capacidad analítica para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a abrazar el cambio y prosperar en entornos complejos. Firme creyente en el poder de la colaboración y la innovación, trabaja combinando coaching, consultoría y mentoring para ayudar a sus clientes a “evolucionar de formas sostenibles y auténticas”.

Áreas Clave de Especialización: Coaching Sistémico de Equipos / Innovación y Gestión del Cambio Estratégico / Coaching de Carrera / Sostenibilidad / Asesoría en Crecimiento Inteligente

Pionera en la promoción de la innovación sistémica en España, tras más de 12 años desarrollando proyectos de ingeniería civil y consultoría en empresas como OHL e INDRA, reorientó su carrera en 2017 para integrar su formación técnica con su pasión por las personas y la sostenibilidad. Desde entonces, ha estado guiando a individuos y equipos hacia nuevas perspectivas y soluciones innovadoras a través de su marca profesional “Empowering For Systems Change.”

Ana está especializada en empoderar equipos de liderazgo para alinear su colaboración y visión estratégica con el crecimiento empresarial mediante coaching sistémico de equipos. Lidera procesos de transformación complejos, incluyendo proyectos de innovación digital para ONGs y grandes organizaciones como Oxfam y Banco de Alimentos, impulsando la innovación y la gestión del cambio. Como coach estratégica de carrera, ayuda a los directivos a alinear su crecimiento personal con metas de liderazgo profesional, fomentando un liderazgo auténtico a través de la metodología CORAOPS. Además, Ana desarrolla estrategias sistémicas de sostenibilidad y crecimiento inteligente, asegurando el éxito a largo plazo de las organizaciones. Y acompaña a sus equipos utilizando un enfoque sistémico, que fomenta una colaboración profunda, la resiliencia y la alineación con sus valores esenciales, creando en última instancia un impacto sostenible, duradero y mejorando el bienestar general tanto de individuos como de organizaciones.

Ana es colaboradora y partner en el Centro de Excelencia CORAOPS, miembro del Colegio de Ingenieros de Caminos (CICCP), formadora y coach en la Institución Europea EIT y NoCC- Climate-KIC, colaboradora en la fundación Blooedership Project, y parte de la red de Emprendimiento y Liderazgo Femenino del Siglo XXI y de Women and Climate Speaker.

La diversa formación y certificaciones de Ana incluyen: Systems Innovation Trainer and Coach (eii) / Asesora en Disrupción / Coach Sistémico de Equipos y Coach especializada en Gestión de Carrera por el Instituto CORAOPS / Mentora y facilitadora de mentoring (CORAOPS. UCM) / Formadora y Coach en Barómetro de Salario Emocional / Formación en Liderazgo Inclusivo (Catalyst) / Habilidades de Escucha Esencial (Acumen Academy) / Diálogo y Diversidad (CEODE-aDEnE-) / Máster en Ingeniería Civil (UPM) / Transformación Urbana Sostenible & Economías Verdes – Lund University School of Economics and Management.

ODS a los que contribuye: ODS 3: Salud y Bienestar / ODS 4: Educación de Calidad / ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura / ODS 10: Reducción de las desigualdades / ODS 13: Acción por el Clima

Consultora de Formación y Desarrollo y Speaker Motivacional, hace más de treinta años; los últimos diecisiete, simultaneados como Coach Ejecutiva y Mentora Senior AECOP-EMCC, Psicóloga Experta en Coaching y PCC por ICF. Coach Sistémica de personas y equipos, con enfoque de Coaching por Valores y NeuroCoaching.

Practitioner en PNL, formada en técnicas de mindfulness y gestión de estrés, trabajo de cuerpo y emoción con Alba Emoting y EFT aplicados a coaching, creatividad de los seis sombreros de De Bono, DISC y PDA, Salario Emocional y Marca profesional, entre otras disciplinas.

Especializada en proyectos de Transformación Cultural y en programas de Desarrollo de competencias power soft para equipos directivos y niveles medios con el propósito de potenciar el bienestar emocional y psicológico como palanca hacia la excelencia organizativa y personal.

Me apasiona la capacidad que tenemos las personas para crecer cuando tenemos una motivación clara y sabemos qué pasos dar para conseguirla. Esta visión ha guiado mis decisiones y pasos en la vida: como psicóloga, líder de equipos y proyectos en Recursos Humanos durante más de 20 años, mentora, facilitadora, emprendedora y coach ejecutiva con más de 2000 horas de experiencia apoyando a líderes de todo el mundo. Sé por experiencia qué habilidades, técnicas y herramientas nos ayudan más a desarrollarnos, y las facilito apoyada en uno de los mayores potenciadores del talento, la generación de confianza, conexión y energía constructiva en cada colaboración con los demás. Agradecida por los reveses de la vida que nos permiten ser quienes somos hoy, soy madre, hija, compañera, atleta tardía, amiga y amante de la naturaleza. Optimista, curiosa y socia, trabajo a diario con líderes, empleados y equipos diseñando a medida para ellos el acompañamiento que más les ayude a influir en que sus negocios prosperen mientras ellos crecen como personas y viven mejor.

Coach Ejecutiva de Alta Dirección y de Equipos, Experta en Recursos Humanos y Facilitadora Senior de programas de desarrollo de habilidades para el liderazgo, el desarrollo de carrera y marca profesional, la gestión del cambio y el desarrollo de equipos. Trabaja con múltiples multinacionales de sectores muy diversos como el asegurador, el tecnológico, el logístico, el ingenieril, el bancario o el farmacéutico, entre otros. Clientes como Google, Amazon o Santander son ejemplo de muchos de sus clientes, además de personas que buscan sus cambios de proyecto profesional.

Más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, más de 10 años de los cuales como Manager liderando equipos y proyectos de cambio cultural transversales e innovadores como la flexibilidad laboral, la digitalización de la propuesta de valor para el empleado, el plan de igualdad y el desarrollo del liderazgo de todo el equipo directivo.

Toda su carrera ha estado ligada al Área de Personas en multinacionales como Hilti Española, Seur o Páginas Amarillas, a Escuelas de Negocios como Udima, CEF o IKN como facilitadora y Consultoras ligadas al Desarrollo Profesional y del Liderazgo de Equipos.

Coach Internacional PCC por ICF (+2000 horas) y Psicóloga Organizacional (Universidad Autónoma de Madrid). Especializada en Coaching (ejecutivo, de equipos, de marca profesional, sistémico, ágil, de innovación) y Mentoring con diversas escuelas y enfoques como Líder-haz-go!, CORAOPS, EFIC, International Mentoring School (IMS), BeUp y Coaching Realista. Licenciada en Recursos Humanos (Universidad Rey Juan Carlos de Madrid), Master en Dirección de Recursos Humanos (Universidad Complutense de Madrid) y Especializada en Compensación, Beneficios y Movilidad Internacional con Peopelmatters, Garrigues, Mercer y Centro de Estudios Financieros (CEF). Experta certificada en técnicas diagnósticas para el desarrollo del potencial individual y de equipo: PDA assessment, PDA 360, Master Person Analysis (MPA), Opto, Sikkhona (equipos), CPO (creatividad), GPI (360º), DISC, GPI, Hogan, Strengths Finder y MBTI. Co-fundadora de la empresa Equus WeWin para el desarrollo de líderes y equipos, emprendedora, consultora e inversora. Mi brújula siempre apunta a aportar mis recursos al crecimiento de personas y negocios que quieren disfrutar evolucionando.

Es Partner Estratégica CORAOPS, dónde ejerce como profesora del Curso Superior de Coaching Ejecutivo y Coaching Sistémico de Equipos, tutora de coaches en formación y colaboradora activa en proyectos de desarrollo organizacional. También forma parte de la red internacional de coaches de Coachhub, donde acompaña a profesionales y altos directivos en procesos de crecimiento y transformación.

Es coach profesional PCC certificada por ICF, especializada en coaching ejecutivo, coaching sistémico de equipos y coaching de marca profesional, a través de la metodología CORAOPS®. Cuenta con formación en Coaching de Programación Neurolingüística (Coach en PNL por IFPNL y Practitioner por EPNLP) y es formadora certificada de EFT Tapping por la Asociación Hispana de EFT (AAHEFT). Forma parte del equipo docente del Experto Universitario en Inteligencia Emocional de la UNIR, en la especialidad de Bienestar Corporativo.

Especialista en habilidades de comunicación, gestión emocional y del estrés en contextos de cambio, es coautora de los libros Inteligencia emocional plena y consciente. Quiero aprender a gestionar mis emociones (Desclée de Brouwer) y No me llames valiente, y acéptame consciente.

Desarrolla programas de bienestar para el sector laboral a facilitar el bienestar integral —físico, emocional y laboral— en personas y organizaciones, integrando herramientas como mindfulness, meditación, respiración funcional, breathwork, Reiki, EFT, Access Bars y LNT.

Elena cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito corporativo, habiendo desempeñado responsabilidades clave en distintas áreas. Inició su carrera como responsable del área de gestión comercial en una organización dedicada a la venta de productos médicos para los sectores privado y público. Posteriormente, asumió el cargo de Directora Financiera y de Cuentas, y más tarde el de Directora de Producto. Posteriormente, en lo que ha representado su primera gran reinvención profesional y guiada siempre por sus valores, Elena dio el salto al mundo de la educación, aprovechando su experiencia corporativa para aportar valor a estudiantes de Administración y Finanzas. En este ámbito ha ejercido como docente, tutora académica y tutora de prácticas en empresas, transmitiendo no solo conocimientos técnicos sino también una visión práctica y humana del mundo profesional.

En paralelo, y movida por su espíritu de mejora y aprendizaje continuo, comenzó a desarrollarse como coach ejecutivo y personal, acompañando a profesionales en procesos de transformación y crecimiento. Más adelante se especializó en marca personal, ámbito en el que diseñó el programa DE SPEGA, dirigido a estudiantes y profesionales junior que deseen orientar y gestionar su carrera desde una marca personal consciente y sólida.

Es co-creadora y directora académica del programa de Marca Profesional para la Gestión de Carrera CORAOPS y forma parte de su Centro de Excelencia, dedicado a la investigación e innovación de metodologías aplicadas a entornos organizativos. Colabora con escuelas de negocios, universidades y empresas, facilitando programas de liderazgo, talleres, conferencias y procesos de coaching y marca personal.

Sus aptitudes están validadas por la Universidad de Alicante como Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Curso de Aptitud Pedagógica por la Universidad Complutense de Madrid, Master de Marca Personal. Consultora certificada de Marca Personal, Coach de Gestión de Carrera, Mentor Ejecutivo CORAOPS, Coach Ejecutivo y Coach Sistémico y de Equipos CORAOPS.

Con 20 años de experiencia en dirección de proyectos y gestión del cambio, gestión del tiempo y organización, soy una coach profesional, mentora y formadora que trabaja para ayudar y acompañar a las personas y las organizaciones a aprovechar todo su potencial, a través de la identificación de sus prioridades y la incorporación de un método de organización o de la identificación de su camino profesional. Para ello utilizo el coaching, la PNL y otras disciplinas, y comparto los sistemas anti-caos que yo misma he creado a raíz de mi experiencia muy personal. Contribuyo con esto a mi propósito de dejar huella en otras personas, desde la calma, el equilibrio y el disfrute.
Mis principales fortalezas son la capacidad de organización, la habilidad para motivar a otros, la empatía, la perseverancia y la flexibilidad. Emprendedora y manager en un entorno multinacional, coach certificada, mentora y formadora, voluntaria de causas a las que apoyo, y, sobre todo, madre de familia.

Sol tiene una amplia experiencia dirigiendo proyectos estratégicos y gestionando el cambio en Banca de Inversión de diferentes ámbitos: Front Office, Back Office, Regulación, Riesgos, Contabilidad y Control de Gestión.
Comenzó su carrera en la consultora de negocio Management Solutions (MS), participando en diversos proyectos para Banco Santander. Trabajó en una primera etapa en Madrid y posteriormente en Nueva York, donde estuvo viviendo dos años y medio, para dirigir la implantación de un sistema de tesorería en la Branch de Banco Santander NY. Tras su paso por MS, estuvo en BBVA liderando diversos proyectos para la transformación de varios negocios de su Tesorería, así como la integración de la Tesorería de Compass (entidad financiera de Alabama que fue adquirida por BBVA). Posteriormente, se incorporó en Banco Santander, donde estuvo en una primera etapa dirigiendo múltiples proyectos Regulatorios para el negocio de Banca de Inversión, principalmente en Mercados. A continuación, se movió al Negocio de la Tesorería a dirigir sus proyectos estratégicos para los productos de Tipos de Interés y Crédito.

Tras esta etapa de más de 16 años en el sector financiero, dirigiendo proyectos estratégicos e impulsando el cambio de diversas entidades, Sol decidió virar profesionalmente, aprovechando el conocimiento y experiencia adquiridos para acompañar a otras profesionales y empresas, poniendo el foco en la persona y el aprovechamiento de todo su potencial, a través de su faceta de coach. Lo hace a través de sus programas anti-caos, acompañando a profesionales en las modalidades de 1 a 1 y en grupal para impulsar su eficiencia sin sacrificar su equilibrio personal, y de la potenciación de la marca profesional.

Colabora con la Asociación Professional Woman’s Network (PWN) Madrid para fomentar la igualdad de género, el liderazgo femenino y el respeto a la diversidad. Es mentora en sus programas de mentoring grupal y también en la junta directiva de la asociación. Compatibiliza todas estas actividades con su papel de madre de dos niñas, que son su mayor y más importante proyecto de vida.

Es Licenciada en Derecho y Administración y Dirección de Empresas (ICADE E-3). Coach Personal y Ejecutivo por EFIC y Coach Sistémico de Equipos por el Instituto CORAOPS. También es practitioner en Programación Neurolingüística (PNL) y coach especializada en Marca Profesional para la gestión de carrera por el Instituto CORAOPS. Posee la acreditación de Associate Certified Coach por ICF (ACC).

Licenciada en Derecho y Máster en Dirección y Administración de Empresas por el Instituto de Empresa de Madrid. Formada también en otras metodologías y escuelas de coaching, como coaching de equipos por Joseph O’Connor, y Coaching Sistémico según la Hellinger Sciencia por Ángel de Lope. Formada en otras disciplinas relacionadas con el desarrollo personal y profesional como Practitioner en PNL, Mindfulness e Inteligencia Emocional. Coach de Marca Profesional CORAOPS.

Desarrolló los primeros 12 años de su actividad profesional en consultoría trabajando en Accenture primero, y en CaixaHolding después, en la implantación de procesos de cambio. Desde 2008 se dedica a la formación y el coaching ejecutivo. Desde 2008 colabora con el Instituto CORAOPS como formadora, supervisora y tutora de coaches en formación. También en formaciones líder coach y en programas de coaching ejecutivo en diferentes empresas. Especializada en el desarrollo de habilidades de liderazgo, autoliderazgo, comunicación, gestión de personas y bienestar emocional. Desde 2009 socia de GLS Educación Emocional, dedicada a la formación en Inteligencia Emocional de profesores y alumnos de centros escolares y al asesoramiento en la implantación de programas integrales de educación emocional en dichos centros.

En los últimos años ha estado socio cofundador de su propia empresa de consultoría estratégica en materia de RRHH, prestando asesoría en múltiples proyectos de gestión del cambio y transformación cultural dentro de entornos globales, así como formación en habilidades directivas, oratoria, coaching y mentoring de equipos, tanto en Latinoamérica como Europa y África.

Como formador ha trabajado en la dirección, diseño y ejecución de múltiples programas enfocados al desarrollo de habilidades directivas y competencias en equipos específicos, en temas tales de: Gestión del cambio, liderazgo adaptativo, formación específica en el área de desempeño, agilidad organizacional, inteligencia emocional, mindfulness aplicado al liderazgo, pensamiento creativo, design thinking y Eneagrama como herramienta de desarrollo.

Como mentor colabora en el desarrollo de startups de impacto dinámico en Europa y África. Como facilitador destaca en su capacidad para resolver requerimientos organizacionales desde una perspectiva sistémica, ofrecer soluciones de alta aplicabilidad, formar en los propios equipos de trabajo y establecer relaciones de confianza de largo plazo.

Soy filósofo y Dr. en Religiones Comparadas especializado en filosofía cognitiva y prácticas meditativas. Experto en Mindfulness y diplomado en Neurociencia del aprendizaje por la UCM y en inteligencia emocional por la EETI. He trabajado como directivo tanto en la empresa privada (área vinculada a las emergencias) como en el sector público. Desde hace mucho tiempo estudio la relación de los estados emocionales con la cognición y la creatividad, así como las prácticas de meditación como procesos transformadores de la experiencia y estabilidad de la mente.

Entre otras publicaciones he colaborado con la revista de filosofía ENDOXA de la UNED y he dirigido un número monográfico sobre mindfulness publicado por la revista RIECS de la facultad de ciencias de la salud de la U. De Alcalá de Henares. He sido profesor de varios postgrados de Psicología y de Mindfulness.

Su experiencia como coach y formadora se centra en el acompañamiento individual y grupal de personas, realizando acompañamientos a equipos de nueva creación, y renovación de procesos, alineamiento de los trabajadores con misión, visión y valores de la empresa, procesos de coaching para empoderar a nuevos directivos y nuevos roles, liderazgo, comunicación asertiva, gestión de conflictos ... También realiza habitualmente talleres y formaciones, y es profesora colaboradora de la Universidad Pompeu Fabra.
Previamente desarrolló su carrera profesional en el ámbito de la comunicación, la organización de eventos culturales y deportivos, realizando roles de liderazgo, coordinación y formación de equipos. También ha co-fundado distintos proyectos, relacionados con el bienestar de las personas.
Ha trabajado tanto con entidades públicas (p.Ej: Diputación de Tarragona) como con organizaciones privadas, de diferentes dimensiones y características, nacionales e internacionales (p.Ej: APM Terminales, Port de Tarragona, Kaptiva Sports Global, Total Energies...)