Coach de Marca Profesional. Coach Sistémico de equipos. Consultor de innovación sistémica. Mentor
Creo que la transformación más poderosa viene desde dentro. Mi pasión es ayudar a líderes y equipos a descubrir nuevas perspectivas y crear cambios significativos—personales, profesionales y organizacionales. Les guío para alinear su propósito con sus acciones, construyendo estrategias que fomenten la innovación, la resiliencia y el crecimiento sostenible.
Con más de 17 años de experiencia profesional, la misión de Ana es utilizar su amplitud creativa y capacidad analítica para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a abrazar el cambio y prosperar en entornos complejos. Firme creyente en el poder de la colaboración y la innovación, trabaja combinando coaching, consultoría y mentoring para ayudar a sus clientes a “evolucionar de formas sostenibles y auténticas”.
Áreas Clave de Especialización: Coaching Sistémico de Equipos. Innovación y Gestión del Cambio Estratégico. Coaching de Carrera . Sostenibilidad. Asesoría en Crecimiento Inteligente
Pionera en la promoción de la innovación sistémica en España, tras más de 12 años desarrollando proyectos de ingeniería civil y consultoría en empresas como OHL e INDRA, reorientó su carrera en 2017 para integrar su formación técnica con su pasión por las personas y la sostenibilidad. Desde entonces, ha estado guiando a individuos y equipos hacia nuevas perspectivas y soluciones innovadoras a través de su marca profesional “Empowering For Systems Change.”
Ana está especializada en empoderar equipos de liderazgo para alinear su colaboración y visión estratégica con el crecimiento empresarial mediante coaching sistémico de equipos. Lidera procesos de transformación complejos, incluyendo proyectos de innovación digital para ONGs y grandes organizaciones como Oxfam y Banco de Alimentos, impulsando la innovación y la gestión del cambio. Como coach estratégica de carrera, ayuda a los directivos a alinear su crecimiento personal con metas de liderazgo profesional, fomentando un liderazgo auténtico a través de la metodología CORAOPS. Además, Ana desarrolla estrategias sistémicas de sostenibilidad y crecimiento inteligente, asegurando el éxito a largo plazo de las organizaciones. Y acompaña a sus equipos utilizando un enfoque sistémico, que fomenta una colaboración profunda, la resiliencia y la alineación con sus valores esenciales, creando en última instancia un impacto sostenible, duradero y mejorando el bienestar general tanto de individuos como de organizaciones.
Ana es colaboradora y partner en el Centro de Excelencia CORAOPS, miembro del Colegio de Ingenieros de Caminos (CICCP), formadora y coach en la Institución Europea EIT y NoCC- Climate-KIC, colaboradora en la fundación Blooedership Project, y parte de la red de Emprendimiento y Liderazgo Femenino del Siglo XXI y de Women and Climate Speaker.
La diversa formación y certificaciones de Ana incluyen: Systems Innovation Trainer and Coach (EII). Asesora en Disrupción. Coach Sistémico de Equipos y Coach especializada en Gestión de Carrera por CORAOPS. Mentora y facilitadora de mentoring (CORAOPS – UCM). Formadora y Coach en Barómetro de Salario Emocional. Formación en Liderazgo Inclusivo (Catalyst). Habilidades de Escucha Esencial (Acumen Academy). Diálogo y Diversidad (CEODE-aDEnE-). Máster en Ingeniería Civil (UPM). Transformación Urbana Sostenible & Economías Verdes – Lund University School of Economics and Management.
ODS a los que contribuye: ODS 3: Salud y Bienestar. ODS 4: Educación de Calidad. ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura. ODS 10: Reducción de las desigualdades. ODS 13: Acción por el Clima
