Descripción
Programa de Liderazgo CORAOPS para evolucionar
Transformación personal y profesional
Este curso incorpora las últimas tendencias en liderazgo para potenciar y desarrollar las competencias y habilidades necesarias para la gestión y el desarrollo del potencial de personas, equipos y organizaciones. Diseñado por el Centro de Excelencia del Instituto CORAOPS, este programa integra disciplinas y especialidades avanzadas en liderazgo, coaching, gestión de equipos, bienestar organizativo, innovación, desarrollo organizacional y gestión del cambio.
Características destacadas del curso:
- Certificación internacional: Certificado Gestor Coach CORAOPS emitido por la Universidad Complutense de Madrid, avalado por la ICF y la Asociación de Neurociencia Internacional (ANEi)
- Contenido adaptado y flexible: Material accesible desde cualquier dispositivo, permitiendo a los participantes aprender a su propio ritmo y ajustándose a sus prioridades y disponibilidad.
- Mentorización personalizada: Resolución de casos reales durante sesiones en directo y apoyo continuo de tutores online para guiar el progreso de los participantes
- Expertos con amplia experiencia: Instructores y mentores con más de 10 años de experiencia y certificaciones internacionales, con experiencia en coaching, mentoring, formación, innovación y consultoría en diversos sectores empresariales.
- Red profesional y comunidad: Cada participante formará parte de la comunidad profesional CORAOPS, beneficiándose del networking, la co-creación y el aprendizaje continuo. Oportunidad de interactuar con otros profesionales y compartir experiencias a nivel internacional.
- Acceso a recursos exclusivos: Acceso a una extensa librería de contenidos en el Campus Online CORAOPS, con más de 30 vídeos, 75 manuales y herramientas disponibles para el participante.
- Metodología CORAOPS: Reconocida por su eficacia en la formación de líderes y gestores, con un enfoque en “learning by doing” mediante la mentorización de casos prácticos reales y dinámicas de role play.
- Enfoque multidisciplinar: Contenidos que abarcan gestión de personas, bienestar, innovación, desarrollo organizacional y gestión del cambio. Desarrollo de competencias no técnicas esenciales para la gestión moderna.
Lo que aprenderás:
Dimensión de auto-conocimiento y liderazgo
- Evoluciona como líder transformador.
- Liderazgo orientado al éxito.
- Estrategias efectivas para los planes de acción.
- Consciencia y evolución personal.
- Evolucionando a través del aprendizaje.
- Descubre y vive tu propósito.
- Liderazgo innovador y consciente.
- Potenciando mi marca profesional.
Dimensión de bienestar emocional individual y sistémico
- Creando contexto y relaciones de confianza.
- Autoregulación emocional para el liderazgo.
- Aplicaciones de la Inteligencia Emocional Sistémica.
- Optimizando mi Salario Emocional.
Dimensión de relación y comunicación
- Potenciando la colaboración a través de la inteligencia colectiva.
- Excelencia en las conversaciones de alto impacto.
- Maximizando el rendimiento de los equipos.
- Dominando las conversaciones difíciles.
- Liderando la transformación organizacional.
- Feedback y mejora continua.
- Mejorar las habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Presentación de caso práctico
Demostrar la aplicación práctica de los conceptos aprendidos. Integrar las tres dimensiones del liderazgo evolutivo con propósito CORAOPS en una organización
Proceso de certificación
Evaluación continua mediante actividades prácticas y reflexivas. Presentación y evaluación del proyecto final. Entrega del certificado de CORAOPS como Líder Evolutivo con Propósito y del certificado de mentorización como gestor coach con Metodología CORAOPS por la Universidad Complutense de Madrid.
Dirigido a:
- Líderes y gerentes que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión.
- Empresas que desean mejorar el desempeño productivo y el desarrollo de sus colaboradores
- Emprendedores fundadores y empresarios que necesitan herramientas para liderar y hacer crecer sus negocios.
- Recursos Humanos y desarrollo organizacional encargados del desarrollo de talento y liderazgo dentro de sus organizaciones.
- Consultores y coaches que trabajan en el ámbito del desarrollo organizacional y gestión del cambio.
- Profesionales con experiencia que quieren dar un giro a su carrera profesional.
- Ejecutivos y mandos intermedios que buscan actualizar y renovar sus competencias de liderazgo.
- Perfiles técnicos y millenials que desean desarrollar habilidades de gestión y liderazgo.
- Universidades corporativas que quieren ofrecer programas de desarrollo de liderazgo a sus alumnos y empleados.
Inscríbete hoy y comienza tu viaje hacia el liderazgo transformacional
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