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Programa de Liderazgo CORAOPS para evolucionar

Transformación personal y profesional
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Este curso incorpora las últimas tendencias en liderazgo para potenciar y desarrollar las competencias y habilidades necesarias para la gestión y el desarrollo del potencial de personas, equipos y organizaciones.

Diseñado por el Centro de Excelencia del Instituto CORAOPS, este programa integra disciplinas y especialidades avanzadas en liderazgo, coaching, gestión de equipos, bienestar organizativo, innovación, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

Con 20 años de experiencia implementando programas de liderazgo en organizaciones nacionales e internacionales, el programa está dirigido a líderes conscientes enfocados en la productividad empresarial y el bienestar organizativo.

¿Para quién es esta formación en liderazgo?

  • Líderes y gerentes que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión. Responsables de equipos que desean mejorar la dinámica y el rendimiento de sus equipos y de las personas.
  • Empresas que desean mejorar el desempeño productivo y el desarrollo de sus colaboradores y buscan implementar planes de mejora continua y gestión del cambio.
  • Emprendedores fundadores y empresarios que necesitan herramientas para liderar y hacer crecer sus negocios. Start-ups y PYMES que buscan un liderazgo efectivo para impulsar su desarrollo.
  • Recursos Humanos y desarrollo organizacional encargados del desarrollo de talento y liderazgo dentro de sus organizaciones.
  • Consultores y coaches que trabajan en el ámbito del desarrollo organizacional y gestión del cambio.
  • Profesionales con experiencia que quieren dar un giro a su carrera profesional.
  • Ejecutivos y mandos intermedios que buscan actualizar y renovar sus competencias de liderazgo.
  • Perfiles técnicos y millenials que desean desarrollar habilidades de gestión y liderazgo, y aspiran a roles de liderazgo y gestión en sus organizaciones
  • Universidades corporativas que quieren ofrecer programas de desarrollo de liderazgo a sus alumnos y empleados.

¿Quieres conocer cuál es tu estilo de liderazgo?

Realiza el Barómetro de Liderazgo Evolutivo CORAOPS para conocer, en menos de 10 minutos, desde qué estilo estás liderando y recibir una serie de recomendaciones y planes de acción a implementar, para mejorar.

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Objetivos y beneficios del programa para un líder

  • Desarrollo de tu propio estilo de liderazgo: Potencia tus competencias y habilidades de liderazgo, mejorando tus áreas de desarrollo desde la primera sesión.
  • Mentalidad ágil y herramientas efectivas: Aumenta tu confianza en la gestión de personas con una mentalidad de posibilidades y abundancia, utilizando herramientas innovadoras de liderazgo.
  • Vanguardia de management: Adopta un modelo de liderazgo evolutivo con propósito, alineado con las últimas tendencias en management
  • Gestión de equipos de Alto Rendimiento: Desarrolla una visión sistémica y mejora tu comunicación valiente, contribuyendo a un mejor desempeño de tu equipo
  • Manejo emocional: Promueve el bienestar y regula tus emociones individuales y sistémicas, creando un entorno de trabajo saludable y productivo
  • Orientación al cambio y la innovación: Desarrolla una mentalidad flexible para resolver situaciones complejas, fomentando la evolución de tus equipos y organización
  • Networking y aprendizaje continuo: Únete a la comunidad profesional CORAOPS para co-creación, networking y aprendizaje a través de experiencias y proyectos internacionales
  • Certificación en liderazgo evolutivo CORAOPS: Obtén una acreditación prestigiosa que valida tu conocimiento y competencias en liderazgo evolutivo, incrementando tu credibilidad y prestigio profesional

 

Beneficios del programa para la organización

  • Fortalecimiento integral: La organización mejora competencias y habilidades de liderazgo desde la primera sesión, aplicando lo aprendido en la gestión diaria.
  • Confianza y eficiencia: Incrementa la confianza y eficiencia en la gestión de personas, adoptando una mentalidad de posibilidades y facilitando la adaptación al cambio y la innovación.
  • Liderazgo evolutivo: Alinéate con las tendencias más avanzadas en management, posicionando a tu organización a la vanguardia.
  • Desempeño mejorado: Mejora la productividad y cohesión de los equipos gracias a una visión sistémica y comunicación valiente.
  • Bienestar en el trabajo: Fomenta entornos de bienestar y regula eficazmente las emociones, creando un ambiente de trabajo saludable y productivo.
  • Adaptación y evolución: Desarrolla una mentalidad flexible para resolver situaciones complejas, promoviendo la evolución continua de los equipos y de la organización.
  • Red CORAOPS: Acceso a la comunidad profesional CORAOPS, ofreciendo apoyo profesional continuo y oportunidades de co-creación y networking.
  • Prestigio y credibilidad: Aumenta la credibilidad y prestigio de tu organización con profesionales certificados en liderazgo evolutivo.
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    Responsable del tratamiento: ICE COACHING SL- CIF B85238756. Finalidad de los tratamientos: Atender las consultas que nos pueda solicitar a través de los formularios en esta web. Enviarle comunicaciones comerciales de nuestros productos y/o servicios o de otros análogos de nuestros colaboradores. Periodo de conservación: Siempre que continúe existiendo interés en mantener las relaciones por ambas partes. Legitimación: Consentimiento del interesado. Interés legítimo. Destinatarios: No se realizan cesiones de datos, salvo obligación legal. Derechos de los interesados: Retirar el consentimiento, acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se informa en la información adicional.

    Ventajas competitivas del programa

    • Certifi­cación internacional: Certificado Gestor Coach CORAOPS emitido por la Universidad Complutense de Madrid, avalado por la ICF y la Asociación de Neurociencia Internacional (ANEi)
    • Contenido adaptado y  flexible: Material accesible desde cualquier dispositivo, permitiendo a los participantes aprender a su propio ritmo y ajustándose a sus prioridades y disponibilidad.
    • Mentorización personalizada: Resolución de casos reales durante sesiones en directo y apoyo continuo de tutores online para guiar el progreso de los participantes
    • Expertos con amplia experiencia: Instructores y mentores con más de 10 años de experiencia y certificaciones internacionales, con experiencia en coaching, mentoring, formación, innovación y consultoría en diversos sectores empresariales.
    • Red profesional y comunidad: Cada participante formará parte de la comunidad profesional CORAOPS, beneficiándose del networking, la co-creación y el aprendizaje continuo. Oportunidad de interactuar con otros profesionales y compartir experiencias a nivel internacional.
    • Acceso a recursos exclusivos: Acceso a una extensa librería de contenidos en el Campus Online CORAOPS, con más de 30 vídeos, 75 manuales y herramientas disponibles para el participante.
    • Metodología CORAOPS: Reconocida por su eficacia en la formación de líderes y gestores, con un enfoque en “learning by doing” mediante la mentorización de casos prácticos reales y dinámicas de role play.
    • Enfoque multidisciplinar: Contenidos que abarcan gestión de personas, bienestar, innovación, desarrollo organizacional y gestión del cambio. Desarrollo de competencias no técnicas esenciales para la gestión moderna.

    Características innovadoras del programa

    1. Metodología teórico – práctica: Este curso combina técnicas eficaces, prácticas e innovadoras, permitiendo a los participantes adquirir herramientas útiles y desarrollar habilidades esenciales para el liderazgo. La Metodología y el metamodelo CORAOPS proporcionan una estructura sólida que facilita la evolución de un estilo de liderazgo propio, basado en el talento individual y el desarrollo de áreas específicas. Sabemos que la persona está “completa”, es decir, tiene todas las capacidades para desarrollar un estilo de liderazgo propio y gracias a su talento, potenciar su gestión.
    2. Pedagogía basada en la neurociencia y PNL: La pedagogía se fundamenta en la neurociencia del aprendizaje, los principios sistémicos, la programación neurolingüística y la inteligencia emocional, respaldada por la enorme experiencia en el desarrollo de líderes, coaches y equipos. Las técnicas de aprendizaje se basan en la generación de un entorno de confianza y un desafío continuo, con acompañamiento y supervisión de facilitadores y mentores experimentados.
    3. Desarrollo de la Inteligencia Colectiva: El programa fomenta la inteligencia colectiva y la reflexión individual, enfocándose tanto en el desarrollo individual como en las relaciones grupales. A medida que los individuos se desarrollan, el grupo aprende y evoluciona exponencialmente, mejorando la Metodología CORAOPS.
    4. Trabajo con las cuatro dimensiones del líder: El programa potencia las cuatro dimensiones fundamentales de la persona
    • Lenguaje: Desarrollo de habilidades comunicativas efectivas.
    • Corporalidad: Uso consciente del lenguaje corporal para manejar la psico-geografía.
    • Emoción: Promueve el bienestar emocional y ambientes de trabajo más saludables.
    • Supraconciencia: Toma de decisiones conscientes que potencia su evolución

     

    Descarga el programa del curso    Convocatoria FEBRERO 2026

    Contenidos del programa

    Dimensión de auto-conocimiento y liderazgo

    • Evoluciona como líder transformador: Crear un entorno seguro para el aprendizaje. Conocer el mindset del liderazgo transformador.
    • Liderazgo orientado al éxito: Aplicar modelos de trabajo por objetivos. Reconocer los valores detrás de los objetivos.
    • Estrategias efectivas para los planes de acción: Diseñar planes de acción eficientes. Priorizar acciones.
    • Consciencia y evolución personal: Analizar la realidad para tomar consciencia de las fortalezas y áreas de mejora de personas y equipos.
    • Evolucionando a través del aprendizaje: Conocer los tres niveles de aprendizaje. Crear nuevos hábitos y gestionar creencias.
    • Descubre y vive tu propósito: Comprender la importancia de tener una visión clara y definida. Identificar el propósito a nivel individual y alineamiento de propósitos.
    • Liderazgo innovador y consciente: Tomar decisiones ejecutivas con consciencia. Gestionar desde la abundancia vs carencia. Valorar y ser consciente de la energía, frecuencia y vibración.
    • Potenciando mi marca profesional: Aumentar el impacto a través del valor de la marca profesional. Entender la imagen y reputación.

    Dimensión de bienestar emocional individual y sistémico

    • Creando contexto y relaciones de confianza: Aprender conceptos y herramientas para crear entornos seguros de trabajo en equipo.
    • Autoregulación emocional para el liderazgo: Identificar emociones y sentimientos. Aplicar el modelo de regulación emocional. Mejorar productividad y resiliencia.
    • Aplicaciones de la Inteligencia Emocional Sistémica: Identificar emociones y sentimientos. Aplicar el modelo de regulación emocional.
    • Optimizando mi Salario Emocional: Identificar los factores clave prevalentes que influyen en el salario emocional.

    Dimensión de relación y comunicación

    • Potenciando la colaboración a través de la inteligencia colectiva: promover la colaboración, la creatividad y la co-creación para resolución de retos.
    • Excelencia en las conversaciones de alto impacto: Utilizar la Metodología CORAOPS para una comunicación eficiente.
    • Maximizando el rendimiento de los equipos: Lanzamiento de un equipo. Coaching de alineamiento. Reuniones productivas. Foco en el alto rendimiento y la mejora continua.
    • Dominando las conversaciones difíciles: manejar la comunicación asertiva para gestionar conversaciones difíciles. Gestionar conflictos en el equipo o con otras personas.
    • Liderando la transformación organizacional: Aplicar el Modelo de Innovación Sistémica CORAOPS (MISC) en proyectos de cambio y evolución.
    • Feedback y mejora continua: Dar valor al seguimiento. Aplicar el feedback y el feedforward como clave de aprendizaje. Seguimiento y éxito.
    • Mejorar las habilidades de comunicación y relaciones interpersonales: Facilitar la transformación organizacional mediante el liderazgo relacional. Desarrollar competencias para la gestión de equipos y la resolución de conflictos.

    Presentación de caso práctico

    Demostrar la aplicación práctica de los conceptos aprendidos. Integrar las tres dimensiones del liderazgo evolutivo con propósito CORAOPS en una organización

    Proceso de certificación

    Evaluación continua mediante actividades prácticas y reflexivas. Presentación y evaluación del proyecto final. Entrega del certificado de CORAOPS como Líder Evolutivo con Propósito y del certificado de mentorización como gestor coach con Metodología CORAOPS por la Universidad Complutense de Madrid.

    ¿Qué incluye el programa?

    • Campus online CORAOPS: Acceso a una extensa librería de contenidos clasificados en 20 temáticas. Más de 30 vídeos explicativos y 75 manuales y herramientas disponibles. Material accesible desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y lugar.
    • Recursos adicionales: Lecturas adicionales y recursos complementarios disponibles en el campus online. Herramientas prácticas como la Metodología CORAOPS, cuestionarios de autoconocimiento y más…
    • Certificaciones: Al finalizar el curso, se otorga un certificado de Gestor Coach CORAOPS, emitido por la Universidad Complutense de Madrid y el Instituto CORAOPS
    • Mentorización de casos reales: Oportunidades de presentar y resolver casos reales durante las sesiones en directo. Mentorías personalizadas y adaptadas a la situación de cada participante.
    • Tutorías personalizadas: Apoyo continuo de un tutor online para guiar y apoyar el progreso del participante.
    • Comunidad CORAOPS: Integración en una red profesional creada desde 2007 para co-creación, networking y aprendizaje a través de experiencias y proyectos internacionales.
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    ¿Qué opinan los exalumnos del programa de Liderazgo CORAOPS?

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    Puesto o cargo: Scrum Master
    Un placer haber hecho este curso con vosotros, seguiré repasando todo lo que hemos visto en el curso, para intentar aplicarlo de la mejor manera posible y seguir evolucionando con mis equipos. Me llevo muchísima información, que me va a ayudar a entender mejor el sistema en el que trabajo, ideas y visiones nuevas, herramientas para afrontar las situaciones desde distintos puntos de vista... me ha ayudado a conocerme mejor y reconocer los puntos que tengo que reforzar, a parte de unos compañeros geniales que, junto con los profesores, han hecho que las dinámicas sean muy instructivas. Se lo recomendaría a cualquier persona que trabaje en organizaciones o equipos, le vendrá muy bien, pero especialmente a responsables de equipos, gerentes, y personas de recursos humanos.

    Nombre: Mª Luz LópezEmpresa: Ibermática
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    Puesto o Cargo: Directora
    He disfrutado mucho el curso. Llegué en un momento de reflexión de mi trayectoria profesional, buscaba formación para mejorar las habilidades de gestión de personas y
    proyectos, y tenía curiosidad por el coaching. Destaco la profesionalidad de los formadores de CORAOPS, me ha parecido excelente, no solo por su experiencia, sino por cómo han conducido las sesiones online, donde combinaban los conceptos teóricos con casos prácticos. Lo que he aprendido me ha sido muy útil para mi autoconocimiento y para mi
    entorno laboral. Cuando lo he necesitado, he encontrado muchas lecturas adicionales en el campus, y he tenido asesoramiento de un Coach. Este curso ha superado con creces las expectativas.

    Nombre: Eva PradaEmpresa: Cámara de comercio británica en España
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    Puesto o Cargo: Coach Ejecutivo
    Este curso fue muy útil y beneficioso para mí, adquirí muchas herramientas de gestión, y logré profundizar y entrenar en un modelo de gestión basado en la confianza, en la comunicación y en la gestión de las emociones, cuestiones básicas si queremos orientarnos hacia las personas y los equipos. Este programa terminó de armar en mí un rompecabezas de cuáles son las habilidades, comportamientos y competencias que un líder debe tener para conseguir el máximo desarrollo de las personas.
    Valoro sobre todo los casos reales que se van resolviendo en cada clase, porque de ahí se desprenden dos canales de aprendizaje muy grandes, uno por parte de los mentores, que van guiando y aportando su experiencia, y otro del grupo. También valoro que lo podamos ir haciendo a nuestro ritmo. Aplicable a empresas, pero también los contenidos y enseñanzas me sirven fuera del trabajo también.

    Nombre: Irene Cortés VignaEmpresa: -
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    Puesto o cargo: CEO Fundadora
    Participar en el programa de Liderazgo ha sido una experiencia transformadora. Me ha brindado herramientas y conocimientos valiosos que no solo han potenciado mi capacidad de liderazgo, sino que también han influido positivamente en mi vida personal y profesional. Me llevo una comprensión profunda de las técnicas de coaching que permiten fomentar un liderazgo efectivo y consciente. He adquirido habilidades prácticas que puedo aplicar tanto en mi trabajo como en mi vida diaria, facilitando un ambiente de crecimiento y desarrollo continuo. Destaco la estructura del programa y la calidad de los contenidos impartidos. Además, la oportunidad de compartir y aprender de otros profesionales en el programa ha sido invaluable. Recomendaría este programa a cualquier persona que aspire a mejorar sus habilidades de liderazgo y coaching. Es especialmente útil para emprendedores, directivos y profesionales que buscan impulsar el desarrollo de sus equipos y alcanzar un impacto positivo en sus organizaciones.

    Nombre: Yannina OrellanaEmpresa: Círculo de Empresarias Chile
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    Puesto: Consultora Senior
    El mayor aprendizaje que me llevo del programa es aprender a tomar conciencia del ciclo de regulación emocional, y proyectar las consecuencias de mis acciones (en los demás y en mi), hoy soy capaz de tomar decisiones menos impulsivas, soy más asertiva en mi día a día como líder. Me han entregado herramientas muy valiosas, es importante poder in aplicando lo aprendido en mi día a día, y sobre todo, compartir casos reales, es el 50% del aprendizaje

    Nombre: Fernanda ToroEmpresa: EY
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    Puesto: Employee Engagement Specialist
    El curso me está ayudando mucho a tener un abanico de herramientas que me ayuden a asegurar la toma de decisiones. Acompaño a compañeros y managers en su desarrollo, y me siento más segura al analizar sus necesidades y observar. He logrado resultados más alineados con mi propósito

    Nombre: Estefanía SanzEmpresa: Jabil Packaging Solutions

    El Programa de Liderazgo CORAOPS para evolucionar es para ti si:

    • necesitas un cambio profundo como persona/profesional
    • quieres evolucionar
    • deseas aprender herramientas para gestionar personas
    • te gustaría tomar decisiones más conscientes
    • quieres sentirte más completo/a
    • quieres pasar de tener una actitud de escasez por una de abundancia

    El programa de liderazgo CORAOPS para evolucionar NO es para ti si:

    • piensas que ya lo sabes todo
    • que nadie te va a enseñar nada
    • que el coaching o el mentoring no ayudan a tu desarrollo

    Preguntas frecuentes

    ¿Puedo hacer la formación en liderazgo si no tengo conocimientos previos?

    Sin problema, la documentación del curso de liderazgo online te permite acceder a él sin tener conocimientos de coaching o liderazgo previos. Además, puedes resolver tus dudas con el tutor del curso.

    ¿Existe alguna comunidad de alumnos para compartir dudas, conocer a otros profesionales y no sentirme solo?

    Tendrás el apoyo de un tutor online, con quien resolver las dudas que puedan surgir durante la formación en liderazgo.
    Entrarás también a formar parte de la Comunidad de Alumnos, donde contarás con ventajas y beneficios exclusivos.

    ¿Cuánto vale la formación en liderazgo?

    1980€ (exento de IVA)

    ¿Puedo pagar a plazos el precio de la formación?

    Sí, consulta con nosotros las condiciones de aplazamiento.

    ¿Hay facilidades de pago para desempleados?

    Sí, disponemos de una beca del 15% para personas en situación de desempleo. Contacta con nosotros para conocer las condiciones.

    ¿Qué tendría que hacer si quiero certificarme como coach ejecutivo?

    Finalizar este curso te convalida el primer nivel del Curso Superior de Coaching Ejecutivo Profesional (aunque recomendamos asistir a las clases -sin coste extra- para vivir la experiencia).

    ¿Cómo puedo presentar mi caso para ser mentorizado en las sesiones en directo?

    Dentro del curso de liderazgo online encontrarás un formulario donde compartir el caso que te gustaría mentorizar. Te contactaremos para recomendarte qué sesión es la más adecuada en cuanto a temática y aprendizaje, para trabajarlo.

    ¿Qué perfil tienen los formadores del curso de liderazgo online?

    Son profesionales que trabajan o han trabajado durante más de 10 años en entorno empresarial, en sectores muy variados. Además, pueden ser coaches, mentores, formadores, consultores, facilitadores, etc.

    ¿Tiene el curso la posibilidad de bonificación de la Fundae?

    Sí, el curso es bonificable por la FUNDAE, para matrículas realizadas por empresas. En CORAOPS te facilitamos el contacto de un consultor para gestionar la bonificación a Fundae.

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      Responsable del tratamiento: ICE COACHING SL- CIF B85238756. Finalidad de los tratamientos: Atender las consultas que nos pueda solicitar a través de los formularios en esta web. Enviarle comunicaciones comerciales de nuestros productos y/o servicios o de otros análogos de nuestros colaboradores. Periodo de conservación: Siempre que continúe existiendo interés en mantener las relaciones por ambas partes. Legitimación: Consentimiento del interesado. Interés legítimo. Destinatarios: No se realizan cesiones de datos, salvo obligación legal. Derechos de los interesados: Retirar el consentimiento, acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se informa en la información adicional.