¿En qué consiste?
Nuestros servicios a empresas aportan un valor diferencial en los procesos de desarrollo para personas y equipos. Facilitamos el cambio cultural y la visión estratégica de las organizaciones mediante la metodología CORAOPS®. Fruto del trabajo con los clientes, generamos una estrecha colaboración y confianza mutua con la que creamos relaciones sostenibles.
Nuestra comunidad de clientes se compone de empresas nacionales, multinacionales, organizaciones y profesionales de cualquier sector. Estos son algunos de los servicios más demandados.
Escoge y personaliza tu programa
Gestión del cambio
- Facilitamos la estrategia, junto a los líderes del cambio, con la visión de la dirección y la cultura corporativa.
- Apostamos por la inteligencia colectiva. Confiamos en el valor de las personas y en el desarrollo de sus capacidades.
- Se gestiona el cambio a través de proyectos específicos que integran la visión, la cultura, la estrategia.
- Diseñamos programas modulares que doten a los líderes y
sus equipos de las competencias para impulsar el cambio y
desarrollo. - Gestión de Procesos de Negocio y Gestión integral de
empresas con estándares BPMN y APQC.
La única forma viable de cambiar una organización es cambiar su cultura. Esto supone trabajar con las personas para obtener mayor eficiencia y alcanzar la innovación necesaria para sobrevivir a la transformación del mundo actual. Los cambios no pueden hacerse al azar o de forma improvisada, tienen que planificarse. CORAOPS aporta un marco de trabajo fiable para llevar a cabo la
complejidad del cambio.
Programas de Liderazgo
- Definición de propósito, misión y valores: Ayudamos a los líderes y sus equipos a definir los pilares fundamentales que guiarán su liderazgo y el rumbo de la organización.
- Definición e implementación de planes estratégicos: Diseñamos y acompañamos en la implementación de planes estratégicos que alinean la visión con acciones concretas para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Acompañamiento a comités de dirección: Proporcionamos soporte y asesoría continua a comités de dirección para asegurar que las decisiones estratégicas estén en sintonía con el propósito y la misión de la empresa.
- Consultoría, formación, coaching y mentoring: Nuestros programas integran procesos de consultoría, formación, coaching y mentoring para asegurar un desarrollo integral de los participantes y maximizar el impacto de cada intervención.
- Eventos corporativos: presentación de planes anuales, cierres de año, finales de trimestre o cuatrimestre. Acompañamos en los líderes y equipos directivos en la comunicación corporativo facilitando sesiones lúdicas con un trasfondo de motivación y enfoque a la acción
- Formación en liderazgo: conoce nuestro programa de formación en Liderazgo Evolutivo con propósito.
- Liderazgo y equipos de Alto Rendimiento (E.A.R.)
Los líderes son auténticos “agentes del cambio”. Ellos diseñan la visión y estrategia de la organización para lograr sostenibilidad y rentabilidad. El modelo de liderazgo CORAOPS es la llave que necesitan los líderes de hoy.
Comunicación
- Programa “CONVERSAMOS”. Desarrollo de la comunicación multinivel y de aprendizaje de herramientas para perfeccionar un estilo de conversaciones de calidad a integrar en la cultura corporativa.
- Inteligencia sistémica: Recogemos ideas y soluciones de cada empleado que favorece su empoderamiento (este se siente escuchado y motivado) para contribuir al lanzamiento de nuevas iniciativas internas.
- Programas de Desarrollo. Facilitamos talleres de desarrollo que aporta herramientas y metodología. Trabajamos en co-creación con los participantes para incorporar buenas prácticas en sus guías digitales.
- Escenarios de aplicación. Con nuestro modelo trabajamos en la mejora de los procesos de evaluación del desempeño, la comunicación multinivel, la mejora de la gestión de proyectos y de los equipos, las reuniones eficaces y la comunicación individual de los directivos, entre otros.
- Comunicar con confianza: domina las claves para expresarte y conectar.
- Comunicación 360: conecta, inspira y convence.
- Comunicación e influencia en entornos híbridos.
La comunicación es la sangre que corre por las venas de una organización. En CORAOPS, trabajamos la mejora de la comunicación a todos los niveles. Desde la comunicación entre empleados, entre un manager y un empleado, dentro de un equipo, entre departamentos, etc.
Nuestro trabajo facilita el desarrollo de conversaciones productivas y la cultura del feedback para lograr un lenguaje común en la organización.
Bienestar Corporativo
- Programas corporativos de bienestar. Diseñamos programas continuos de desarrollo, que incorporan enfoques muy prácticos con coaching, neurociencia, inteligencia emocional, mindfulness y formación. Este enfoque representa un nuevo paradigma (de mentalidad y conducta) y permite construir una cultura sostenible de bienestar en las empresas.
- Programas individuales y de equipos. El Bienestar se consigue creando una visión, escuchando a los empleados y realizando programas sostenibles.
- Ciclos y Talleres de bienestar. Los líderes del futuro son facilitadores de la inteligencia colectiva, es decir, son capaces de conectar las aportaciones, feedback y el consenso de muchas inteligencias para respaldar la toma de decisión y multiplicar resultados.
- Gestión emocional. Permiten trabajar en el equilibrio físico, laboral y emocional de las personas. Facilitan el compromiso y el cambio de hábitos, tanto de los empleados como de los directivos para arraigar la cultura de bienestar.
- Coach de bienestar. Facilitamos programas de desarrollo competencial para personas que quieren liderar internamente el bienestar, ofreciéndoles tanto un enfoque estratégico como táctico, según el grado de madurez de una organización.
- Bienestar financiero. Potencia tu poder financiero
- Finanzas básicas para jóvenes emprendedores.
- Productividad y bienestar. Productividad y gestión del cambio personal.
- Productividad para el éxito profesional.
- Gestión emocional para tu evolución rpofesional: refuerzo emocional en transiciones laborales.
El talento en las organizaciones requiere un marco estratégico adecuado para su crecimiento. Con el modelo de Bienestar CORAOPS damos respuesta a estas necesidades con soluciones a medida, desde proyectos piloto hasta programas corporativos. El bienestar corporativo y los buenos resultados en la empresa son dos caras de la misma moneda.
Nuestros programas se enfocan en potenciar las tres áreas de mayor impacto en el bienestar de la persona: laboral, físico y emocional.
Mentoring
- Procesos de mentoring. Realizamos procesos de mentoring individual a medida de las necesidades de un profesional según su rol profesional y área de actividad.
- Desarrollo de mentores. Ofrecemos programas y talleres de aprendizaje para los nuevos mentores internos que vayan a realizar procesos de mentoring directo o inverso en sus organizaciones.
- Comunidades de aprendizaje. Dinamizamos espacios colaborativos con una estrategia de co-creación para generar cambios sostenibles y empoderar a las personas. Desarrollamos comunidades internas de mentores para las organizaciones. También podemos facilitar la creación y consolidación de comunidades de formadores internos y/o coaches ejecutivos.
El mentoring se define como una estrategia personal de mejora a través de la cual una persona facilita el desarrollo de otra compartiendo sus conocimientos, experiencias, valores, habilidades, perspectivas y actitudes. Permite a la persona que es mentorizada (mentee) aprender a desarrollar habilidades y conocimientos que contribuirán a la consecución de sus objetivos. Así mismo, ofrece la oportunidad al mentor de revisar y mejorar continuamente sus conocimientos. (Centro de Excelencia CORAOPS)
Ofrecemos una amplia oferta de servicios de mentoring que ponemos a disposición de las empresas. Algunos de estos servicios los indicamos a continuación.
Coaching
- Coaching individual. Realizamos procesos de coaching individual a medida de las necesidades de un profesional de cualquier organización.
- Coaching (sistémico) de equipos. Realizamos procesos de coaching a equipos directivos y de proyectos para ayudarles en la consecución de sus objetivos.
- Cursos de Coaching in-company. Disponemos de una oferta de cursos de Coaching certificados internacionalmente que podemos adecuar a los perfiles y disponibilidad de los clientes.
- Centro de excelencia. Propuesta para creación y consolidación de un sistema que se enfoque en la mejora continua en relación a los focos estratégicos de una organización.
El Coaching es una relación profesional que desarrolla el talento de las personas y de los equipos. Es una metodología de trabajo que profundiza en el autoconocimiento y en el establecimiento de objetivos. Un proceso que reta el compromiso de mejora, mediante un plan de acción, midiendo el progreso a través de un seguimiento continuado” (Centro de Excelencia CORAOPS).
Ofrecemos una amplia oferta de servicios de coaching que ponemos a disposición de las empresas. Algunos de estos servicios los indicamos a continuación.
Inteligencia Emocional
- Liderazgo consciente. Desarrollamos la conciencia de organización y liderazgo inspiracional y consciente, potenciando el propósito y la contribución social.
- Gestión emocional. Desarrollamos capacidades para saber actuar ante patrones de respuesta emocional (propias y ajenas).
- Gestión del estrés. Programa práctico para gestionar el ritmo vital y la tensión debida a la exigencia del entorno laboral.
- Competencias emocionales. Desarrollar la autoconciencia, la autorregulación emocional, la automotivación, el liderazgo consciente y la conciencia social.
- Formación en Mindfulness
- Gestiona tus emociones, potencia tu futuro
La Inteligencia Emocional nos da la capacidad de reconocer y gestionar nuestras emociones y las de los demás para alcanzar los objetivos, manejar el estrés o superar miedos y bloqueos.
Innovación
- Comprensión sistémica del RETO. Identificamos qué queremos resolver y definimos los objetivos y la visión que queremos alcanzar.
- Análisis de la realidad. Analizamos cuál es la situación actual del sistema para abordar el reto, identificamos la brecha entre los recursos disponibles y los necesarios para diseñar programas de desarrollo (fase de APRENDIZAJE) previos a la implementación. Nos permite identificar la estrategia de trabajo a utilizar.
3. Experimentación y búsqueda de soluciones. Mediante diversos paradigmas (inteligencia colectiva y design thinking, entre otros) buscamos opciones y posibles soluciones que desplegamos en la siguiente fase de implementación. - Implementación y seguimiento. Una vez consensuados los proyectos o acciones a implementar, determinamos las metodologías ágiles de desarrollo. Durante la ejecución nos beneficiamos del aprendizaje colaborativo que refuerza el desarrollo competencial de los equipos y garantiza el éxito de la innovación.
- De la idea al proyecto: creatividad, emprendimiento e innovación sostenible.
- Profesionales del futuro y con futuro
- Emprendimiento senior
- Transformación ágil: innovación y coaching para profesionales
El Modelo de innovación sistémica CORAOPS (MISC) se centra en las personas para afrontar retos actuales como la transformación digital, la integración de culturas corporativas, los nuevos modelos de negocio y la innovación en la gestión ágil, entre otros planteamientos.
La figura del coach Agile CORAOPS es la clave del éxito por sus capacidades de gestión, mentorización, coaching, formación y experiencia en la gestión de personas, del negocio y del desarrollo.
Sales Coaching
- Visión y alineamiento de la estrategia comercial.
- Desarrollo y optimización de equipos comerciales.
- Definición y puesta en marcha de modelos de ventas por objetivos.
- Nuevo modelo de liderazgo comercial.
- Desarrollo de competencias comerciales.
- Regulación emocional para los equipos comerciales.
- Técnicas de ventas centradas en el cliente.
- Impulsar resultados comerciales con nuevas habilidades
Nuestros programas están diseñados para optimizar el rendimiento de los departamentos y equipos comerciales a través de una combinación única de coaching, formación, mentoring y consultoría especializada.
Igualdad y diversidad
- Consultoría estratégica para la inclusión.
- Formación y sensibilización en diversidad funcional, igualdad de género y diversidad cultural.
- Programas de bienestar e integración de la salud mental para la inclusión
- Programas de apoyo para la integración de personas con diversidad funcional
- Procesos de coaching y mentoring para profesionales con diversidad funcional y líderes inclusivos
- Desarrollo de políticas inclusivas y de igualdad
- Talleres sobre diversidad generacional (equipos multigeneracionales, retención y desarrollo del talento sénior)
- Fomento de Redes de Inclusión Interna. Grupos de afinidad, redes de empleados. Programas de embajadores de la inclusión.
- Trabajo en equipo intergeneracional y colaboración.
- Inclusión activa: estrategias para equipos diversos y adaptativos
- Equipos heterogéneos e inclusión de profesionales con discapacidad.
Nuestros programas para empresas están diseñados para integrar la igualdad y la diversidad funcional de manera efectiva y sostenible, asegurando que tu organización no solo cumpla con las normativas, sino que también potencie un entorno de trabajo inclusivo, creativo y comprometido. Con la Metodología CORAOPS, la diversidad funcional se convierte en una poderosa herramienta para el crecimiento empresarial y la mejora continua de la cultura corporativa.
Desarrollo de habilidades
- Gestión del Cambio con el Modelo de Innovación Sistémica CORAOPS (MISC): Aplicar el Modelo de Innovación Sistémica para diseñar hojas de ruta en procesos de transformación organizacional
- Alineamiento sistémico de individuos, equipos y organizaciones: Alinear los propósitos individuales y de equipo con los de la organización, fomentando el liderazgo desde el propósito
- Trabajo con objetivos sistémicos medibles (OSM): Implementar el modelo de Objetivos Sistémicos Medibles para asegurar el impacto sistémico de los objetivos
- Optimización de la organización de los Equipos: Mejorar la organización y gestión de equipos entendiendo las dinámicas de los roles de equipo de Belbin (también podemos trabajar con el modelo DISC)
- Liderazgo Evolutivo con Mentoring: Capacitar a los líderes para actuar como mentores dentro de la organización, maximizando la calidad y rigor en los procesos de mentoring
- Gestión efectiva de la comunicación: Mejorar la comunicación interna y externa de líderes y equipos, promoviendo una comunicación clara, eficaz y persuasiva para influir de manera positiva en la organización
- Gestión emocional y bienestar: Desarrollar competencias emocionales para gestionar eficazmente el estrés y las emociones propias y de los equipos, fomentando un ambiente de trabajo saludable y productivo
- Habilidades profesionales clave. Impulsa tu talento: comunica, lidera y crece.
- Trabajo en equipo y colaboración. Tu mejor experiencia.
- Competencias profesionales para la evolución: desarrollo integral para profesionales +45
Nuestros programas especializados en el desarrollo de habilidades, diseñados con la Metodología CORAOPS, están orientados a fortalecer las capacidades de liderazgo, gestión y rendimiento personal, asegurando un impacto significativo y medible en la cultura y negocio de una empresa u organización.
Marca Profesional
- Procesos de Marca profesional. Acompañamiento individual para explorar tus fortalezas y definir una propuesta de valor auténtica y coherente.
- Herramientas de diagnóstico: Evaluación de tu marca personal actual y recomendaciones para mejorar tu proyección en el mercado.
- Formación en Marca profesional para la gestión de carrera
- Talleres de identidad digital
- Marca profesional para la empleabilidad.
- Marca profesional para la reinvención profesional: redefinir la identidad profesional.
Te acompañamos en la creación y fortalecimiento de tu marca profesional para la gestión de tu plan de carrera a través de procesos personalizados basados en herramientas de coaching. Nuestros programas están diseñados para profesionales que desean posicionarse y dar visibilidad de su perfil, emprendedores y directivos que buscan destacar en su carrera y alcanzar sus objetivos. Con la metodología CORAOPS, potenciamos tu capacidad para definir, proyectar y consolidar una marca profesional que refleje tu auténtico valor.
Ayudamos a definir objetivos
Comprendemos la visión y aspiraciones del cliente para ayudarle a conseguir ágilmente objetivos retadores y emocionantes.
Guiamos a través del aprendizaje
Nuestros clientes aprenden nuevas maneras de trabajar para abordar los
nuevos retos y la incertidumbre. Se adaptan a los nuevos tiempos y son
más inteligentes emocionalmente.
Seguimiento constante
Consiguen generar nuevos hábitos . Medimos sus avances e identificamos sus dificultades para garantizar cambios sostenibles.
Reflejamos la realidad fielmente
Elevando el nivel de consciencia del cliente mediante herramientas de inteligencia colectiva. Identificamos la situación actual y el “camino” hacia la situación ideal.
Acompañamos el plan de acción
Ampliamos el campo de opciones y posibilidades de acción. Co-creamos el plan de acción más efectivo para abordar el cambio.
