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Programas CORAOPS para comunicación efectiva y estratégica

Desarrolla habilidades de comunicación y mejora tu impacto organizacional

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Transforma la comunicación en tu organización con nuestros programas especializados que abarcan desde la comunicación interpersonal y sistémica (a todos los niveles de la organizaación) hasta las presentaciones en público. Además, podemos cocrear la creación de estrategias de comunicación interna, externa y corporativa.

Nuestra Metodología CORAOPS integra formación, coaching, mentoring y consultoría para diseñar soluciones a medida. Nos aseguramos de que cada programa esté alineado con los objetivos organizacionales y de desarrollo de profesionales y equipos.

Beneficios de realizar un programa especializado de comunicación CORAOPS

  • Mejora la efectividad organizacional: La comunicación clara y efectiva reduce errores y malentendidos, mejorando la coordinación entre departamentos y niveles jerárquicos.
  • Incrementa la productividad: Al facilitar el flujo de información y reducir los conflictos, tu equipo puede enfocarse en sus tareas clave sin distracciones ni interrupciones.
  • Fortalece el liderazgo: Nuestros programas ayudan a los líderes a comunicar de manera más efectiva, generando mayor confianza y alineación con sus equipos.
  • Fomenta un ambiente laboral positivo: Una buena comunicación promueve el respeto y la colaboración entre los empleados, reduciendo el estrés y los conflictos.
  • Posiciona mejor tu marca: La mejora en la comunicación externa fortalece la relación con los clientes y stakeholders, contribuyendo a una imagen de marca coherente y sólida.

Servicios incorporados en programas a medida de comunicación

  1. Desarrollo de habilidades de comunicación y presentaciones en público: Ayudamos a los participantes a perfeccionar sus competencias de comunicación en público, enseñándoles a crear presentaciones que capten la atención de la audiencia y transmitan el mensaje con claridad y seguridad.
  2. Comunicación eficaz e influyente: Ofrecemos formación, coaching y mentoring para desarrollar la capacidad de influir y persuadir a través de la comunicación. Este enfoque abarca desde el manejo de objeciones hasta la construcción de relaciones sólidas con colaboradores, clientes y otros stakeholders.
  3. Comunicación consciente: Con el enfoque personalizado de CORAOPS, combinamos técnicas de coaching y mentoring con comunicación efectiva para ayudar a los participantes a ser más conscientes de su forma de comunicarse, tanto en lo personal como en lo profesional, lo que potencia su influencia y liderazgo.
  4. Gestión de conflictos y comunicación no violenta: Formamos a las personas y equipos en técnicas de gestión de conflictos y comunicación no violenta, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso que fomenta el crecimiento personal y profesional.
  5. Comunicación interna, externa y corporativa: Nuestro programa especializado en comunicación estratégica se extiende a la comunicación interna, externa y corporativa. Un ejemplo de ello es nuestro trabajo con Intermalta, donde implementamos un plan estratégico que fortaleció su comunicación en todos los niveles. Este plan abarcó la alineación de la comunicación interna entre empleados, la comunicación externa hacia clientes y stakeholders, y el posicionamiento de la marca en el entorno corporativo.

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    Información básica de protección de datos

    Responsable del tratamiento: ICE COACHING SL- CIF B85238756. Finalidad de los tratamientos: Atender las consultas que nos pueda solicitar a través de los formularios en esta web. Enviarle comunicaciones comerciales de nuestros productos y/o servicios o de otros análogos de nuestros colaboradores. Periodo de conservación: Siempre que continúe existiendo interés en mantener las relaciones por ambas partes. Legitimación: Consentimiento del interesado. Interés legítimo. Destinatarios: No se realizan cesiones de datos, salvo obligación legal. Derechos de los interesados: Retirar el consentimiento, acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se informa en la información adicional.

    Casos de éxito y testimonios

    Nuestros programas han transformado la comunicación de numerosas organizaciones, mejorando la productividad, el clima laboral y la capacidad de influir de sus líderes. Algunos de los resultados obtenidos incluyen:

    • Mejora en la claridad y efectividad de las presentaciones.
    • Aumento en la capacidad de persuasión y liderazgo.
    • Reducción de conflictos y mejora en la cohesión de equipos.
    • Fortalecimiento de la comunicación interna y externa a través de planes estratégicos, como en el caso de Intermalta, donde se optimizó la interacción entre empleados y la imagen corporativa ante el público
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    Destaco la adaptabilidad al entorno del grupo y a la evolución de cada uno de los participantes. La sensación de equipo.
    Aplicación práctica y real. Con herramientas útiles y alto nivel de reflexión. La relevancia de cómo afrontar una relación profesional de manera estructurada.
    Me ha gustado mucho cómo se fomenta la participación de la gente. La facilidad para transmitir y asimilar la información y sus contenidos.

    Jornada de liderazgo CORAOPS
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    Todos los conceptos y herramientas presentadas, me van a ser útiles en mi desempeño como líder.
    Genial, el curso con más valor añadido que haya hecho.

    Programa Become a Soft Leader
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    Destaco la importancia de contar con armas para el trabajo en equipo.
    Del formador, la comunicación y la forma de plantear las distintas formas de plantear las situaciones.

    Gestor Coach
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    Ha merecido la pena parar para conectarme y adquirir herramientas de desarrollo para el equipo.
    Directísimo. Las herramientas que se nos han presentado son muy útiles para profundizar en el conocimiento y la gestión del equipo.
    En todo momento se fomenta la participación, se trata de un taller muy útil para mi trabajo y ha permitido la reflexión sobre cuestiones fundamentales en nuestro papel en la organización.
    Muy motivado. El temario es excelente y las explicaciones muy adecuadas.
    Impacto muy positivo, el contenido es de alta aplicabilidad y enriquece la dinámica de equipo.

    Agente evolutivo
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    Capacidad de abrir nuevas posibilidades. Técnicas y enfoques interesantes, mayor reflexión y conocimiento de mis compañeros
    Aprender bien la resolución de conflictos y el empoderamiento personal y del otro.
    Ver que los resultados de los esfuerzos de aplicar las temáticas, son inmediatos.
    Han sido muy productivas, directas al objetivo y enriquecedoras. Mi mayor aprendizaje ha sido descubrir otra forma de liderar situaciones y cómo planificar la resolución de problemas. Si la recomendaría porque añade puntos de vista que normalmente no exploras sobre tus propios recursos y aquellos otros que puedes ejercitar con metodología.
    No sólo he conseguido mejorar en aspectos laborales, sino que me llevo cuestiones de aplicación al ámbito personal. Mi sensación es que, tras este proceso, he crecido como persona

    Talleres Líder Coach
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    He logrado reflexión, replantearme algunos aspectos de mi interacción con mis colaboradores.
    Tener herramientas que me permitan gestionar mejor a las personas, no solamente desde el punto de vista laboral, sino desde la óptica personal. Creo que he salido mejor persona. Mucho conocimiento del resto de los asistentes.
    Muy interesante. Han explicado herramientas de forma muy clara que puedo aplicar en mi trabajo diario para la gestión de personas de mi equipo.
    Eminentemente práctico. Profesionalidad del formador. Muy práctico; enfocado a situaciones muy cotidianas
    Aprender algunas competencias y técnicas para mejorar la gestión de las personas y el equipo
    Gran aplicación tanto a la vida profesional como personal
    Trasmisión de conocimientos y adquirir técnicas para cambiar las cosas. Aplicabilidad para la gestión de personas. Conocer que existen otras maneras de hacer las cosas

    Talleres Líder Coach
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    Destaco las herramientas, que nos permiten reorientar la relación con nuestros colaboradores, apelando a su compromiso en la consecución de objetivos que nos benefician a todos.
    Tener una visión general de las diferencias de liderar. Entender que antes de prescindir de una persona es necesario intentar reconducirla, y que, en caso de no ser posible, o bien se prescinde de ella, o bien se intenta limitar su impacto negativo en el resto.
    Entender cómo son los diferentes estilos de liderazgo, identificar cuál funciona mejor, en función de la cualificación/capacidad de tu colaborador, y cómo empoderar a tu equipo devolviendo el problema
    Es muy importante recibir formación de este tipo para gestionar equipos de un cierto volumen. Te permite acceder a herramientas que contribuyen a que las decisiones a tomar sean acertadas y ayuden a mejorar la autonomía y motivación de nuestros colaboradores.

    Talleres de desarrollo líder coach
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    Muy interesante todo y muy bien explicado. Me ha ayudado a entender una cosa que está pasando en la organización.
    Destaco el fomento del trabajo en equipo, y de la cohesión, así como proporcionar herramientas útiles para el crecimiento.
    Es muy productivo y me va a ayudar mucho como gestor de equipos
    Muy buena formación sobre las competencias de liderazgo y, sobre todo, cómo reflexionar y tomar conciencia de nuestra forma de pensar.
    El curso me está gustando mucho, sobre todo porque lo puedes aplicar a nivel laboral y personal. Imprescindible para cualquier empresa con un número importante de empelados.
    Me ha parecido una experiencia muy positiva y productiva, tanto profesional como personalmente. Sé que le voy a sacar provecho, y me ha hecho interesarme por los conceptos que hemos estado manejando

    Desarrollo del liderazgo

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué diferencia a los programas de comunicación de CORAOPS de otros programas en el mercado?

    Nuestros programas combinan formación, coaching, mentoring y consultoría bajo la metodología CORAOPS, ofreciendo un enfoque integral y personalizado. Nos centramos en desarrollar habilidades prácticas y estratégicas de comunicación que van desde presentaciones públicas hasta la creación de planes de comunicación corporativa, asegurando resultados medibles y sostenibles.

    ¿Para quiénes están dirigidos estos programas?

    Están dirigidos a personas, equipos, departamentos y organizaciones completas que deseen mejorar su comunicación a todos los niveles. Ya sea para desarrollar habilidades de comunicación interpersonal, manejar conflictos, o mejorar la comunicación interna y externa de la organización, adaptamos nuestros programas a las necesidades específicas de cada cliente.

    ¿Cómo se lleva a cabo el diagnóstico inicial para diseñar el programa?

    El proceso comienza con una evaluación exhaustiva de la situación actual de la comunicación en tu organización. Realizamos entrevistas, encuestas y análisis para identificar las áreas de mejora y diseñar un plan de acción personalizado que se adapte a tus objetivos y desafíos específicos.

    ¿Cuánto tiempo duran los programas de comunicación?

    La duración varía según las necesidades del cliente y el alcance del programa. Pueden ser sesiones intensivas de un día, programas de varias semanas o acompañamientos a largo plazo. Durante el diagnóstico inicial, definimos el calendario más adecuado para alcanzar los resultados deseados.

    ¿Cómo se mide el éxito de los programas?

    Establecemos indicadores de rendimiento clave (KPIs) desde el inicio del programa para medir el progreso. Realizamos seguimientos periódicos y ajustes en el plan según sea necesario, garantizando que se logren los objetivos definidos y que los cambios sean sostenibles en el tiempo.

    ¿Qué sectores o industrias pueden beneficiarse de estos programas?

    Nuestros programas son aplicables a cualquier sector o industria. Desde empresas tecnológicas hasta manufactura o servicios, todas las organizaciones se benefician de una comunicación más efectiva y estratégica. Adaptamos nuestras intervenciones a las particularidades de cada sector.

    ¿Pueden los programas de CORAOPS mejorar la comunicación entre diferentes niveles jerárquicos dentro de la empresa?

    Sí, nuestros programas están diseñados para mejorar la comunicación en todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los equipos operativos. Facilitamos la creación de un lenguaje común que mejora la alineación y la colaboración entre diferentes niveles jerárquicos.

    ¿Quieres llevar la comunicación de tu equipo al siguiente nivel?

    Descubre cómo nuestros programas especializados pueden ayudarte a crear presentaciones impactantes, mejorar la comunicación interna y externa, y desarrollar estrategias de comunicación corporativa para fortalecer tu marca.

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