Sentir, pensar y hacer de forma diferente - Desarrollamos organizaciones y personas

La coyuntura económica actual lleva a las organizaciones a focalizar sus esfuerzos en desarrollar buenas prácticas y gestionar personas desde criterios de excelencia y rentabilidad. Esto les aporta ventajas competitivas y un valor diferencial a partir de la motivación y compromiso de sus equipos.

Para consolidar esta cultura y orientarla al negocio, planteamos el desarrollo de un centro de excelencia que permita poner foco en las siguientes áreas estratégicas: 

  • Alta dirección, apoyando los procesos de transformación y cambio cultural en la organización.
  • Negocio, liderar a través de la innovación la propuesta de valor a través de servicios que aporten un valor diferencial.
  • Recursos Humanos, mediante un desarrollo profesional permanente que nos enfoque a la mejora continua.
  • Investigar, innovar, desarrollar y adoptar todos los elementos e iniciativas que aporten valor a la organización, integrándolas en la cultura de la empresa y tomando como base la Metodología CORAOPS®.

 

Objetivos

El Centro de Excelencia permite enfocarse de manera personalizada hacia los siguientes objetivos:

  • Liderar la innovación, la investigación y el desarrollo de buenas prácticas de management.
  • Disponer de un observatorio que identifique nuevas necesidades de los clientes.
  • Desarrollar planes de carrera para personas clave de la organización.
  • Apoyar el desarrollo de nuevos proyectos según objetivos o prioridades de negocio y facilitar su replicación a diferentes mercados.
  • Facilitar la colaboración y los proyectos de co-creación con organizaciones según el modelo de la triple hélice: sector público-universidad-empresa.
  • Dinamizar y contribuir al desarrollo de comunidades sociales y empresariales.

A quién va dirigido

Este programa está dirigido a cualquier organización independientemente de su tamaño y nivel de desarrollo que priorizan la innovación, la creatividad y la búsqueda de la excelencia en su gestión.

Metodología

Utilizamos la Metodología CORAOPS® y Modelos de Gestión de Proyectos. Enfoque 100% práctico, según necesidades de negocio y el plan estratégico de la compañía. 

En cuanto a su estructura organizativa, el Centro de Excelencia se divide de dos áreas funcionales que son: área de desarrollo y área de producción.

Área de desarrollo

El área de desarrollo tiene por objetivo un trabajo de investigación que se focaliza en:

  • Investigación multidisciplinar (Coaching Ejecutivo, NeuroManagement, Mentoring, etc.) para conseguir nuevas aportaciones y estándares.
  • Búsqueda y análisis de elementos innovadores entre las corrientes de pensamiento existentes y su aplicación a la organización empresarial
  • Valoración e Integración de nuevos elementos a la Metodología CORAOPS®.
  • Diseño de nuevos servicios para añadir al porfolio de productos de la empresa.
  • Certificaciones acordes con cada itinerario de desarrollo profesional y que aumente la calidad de los profesionales.

Área de producción

El área de producción tiene por objetivo la implementación y la puesta en marcha de los servicios del Centro.

  • Prestación de los servicios CORAOPS para apoyar las líneas de negocio.
  • Prestación de servicios CORAOPS que den soporte al área de formación y desarrollo de personas.
  • Posibilidad de apoyar ó crear una Universidad Corporativa.

Escenarios de aplicación

Un programa de Clima Laboral CORAOPS se puede trabajar en los siguientes escenarios:

  • Nuevas líneas de Negocio.
  • Desarrollo de una cultura empresarial innovadora.
  • Proyecto de Internacionalización ó nuevas delegaciones.
  • Desarrollo del potencial creativo de una organización.

Servicios complementarios