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medicion equipos

La herramienta EFO CORAOPS está específicamente diseñada para recoger información de la situación actual de un equipo u organización en tres niveles:

  • Relación entre sus miembros.
  • Coherencia entre su situación actual y sus objetivos.
  • Capacidad de auto-observación.

 

Esta herramienta se aplica a través de un assessment y aporta una visión completa tanto a nivel cualitativo como cuantitativo de la realidad de un equipo. Un coach sistémico y de equipos CORAOPS analiza dicha información y la emplea en el proceso de coaching al equipo según convenga (momento inicial, intermedio y final).

 

 

Objetivos

La herramienta EFO se incluye en el modelo de coaching sistémico y de equipos CORAOPS. Su utilización permite alcanzar los siguientes objetivos:

  • Conocer la situación actual del equipo, sus fortalezas y áreas de mejora.
  • Identificar el sistema de relaciones entre los miembros del equipo y su entorno.
  • Potenciar el rendimiento del equipo.
  • Identificar los roles formales e informales de sus miembros.
  • Identificar las necesidades del equipo.

A quién va dirigido

Esta herramienta está dirigida a toda una organización o a un equipo.

Metodología

Utilizamos el modelo de Coaching Sistémico y de Equipos CORAOPS. Su enfoque es 100% práctico y personalizado según el mapa de competencias del cliente.

Este es el proceso de aplicación de la herramienta:

  1. Definición de los objetivos SMART+ a conseguir con el equipo.
  2. Diseñar el cuestionario de assessment EFO.
  3. Generación de un informe agregado de resultados.
  4. Devolución al equipo de los datos significativos según los objetivos.

Escenarios de aplicación

La herramienta EFO CORAOPS se aplica en los siguientes escenarios:

  • Nuevo desarrollo organizativo
  • Nueva cultura
  • Mejora del rendimiento de un equipo
  • Clima laboral
  • Proceso de Coaching de Equipos

Servicios complementarios