“
Me ha permitido ser más consciente de lo que transmitimos, cómo lo hacemos, cambiar nuestro punto de vista, ante los problemas. Me ha sorprendido el contenido.
Me ha ayudado mucho, porque por primera vez he reflexionado sobre dos conceptos importantes a la hora de gestionar un equipo (el hecho de etiquetar a los compañeros y reflexionar sobre los diferentes filtros de interés). Ambas cosas me han resultado muy interesantes. Sin duda nos ayudará a mejor la relación con los miembros de nuestro equipo.
En mi caso, me ha permitido dar forma a una serie de cambios que quiero hacer en la forma de gestionar mi equipo.
Creo que se nos han dado herramientas para poder gestionar mejor nuestro equipo y, de esta forma, poder fijar nuestros objetivos y metas para mejorar nuestro resultado. Considero que este tipo de cursos nos hacen crecer profesional y personalmente.
El impacto es muy positivo. Las personas son el mayor activo de una empresa, es importante cuidarlas y sacar su mayor potencial. Creo que me ha dado buenas herramientas para mejorar mi relación con los compañeros.
Genial, ha sido un curso muy provechoso y participativo. El impacto del taller, muy positivo, puesto que tenemos que gestionar un equipo de gente a diario, darles feedback, etc ...Se ha creado un espacio adecuado para compartir experiencias y conocer herramientas, a través de las cuales poder mejorar las capacidades de gestión de equipos.
Es un auténtico regalo, gracias por la oportunidad y por la labor que hacéis, tan maravillosa, porque sin duda hace un mundo más feliz. ¡¡Enhorabuena!
Me ha resultado muy ameno el taller. Te involucras desde el minuto uno, por la fácil que ha hecho entender el mensaje.
Me sentí motivada y he aprendido nuevas técnicas y estrategias de coaching. Un impacto positivo y enriquecedor. Es un taller que incita a mejorar la actitud, la visión abierta ante los cambios y problemas y la proactividad.
Gestor Coach
“
Esta sesión me ha encantado. Me llevo un gran aprendizaje y creo que podré empezar a poner en práctica ciertas competencias adquiridas hoy.
Destaco el gran descubrimiento interior y aplicación posterior en el entorno personal y profesional de convergencia. Del formador, destaco la manera de transmitir, busca generar confianza y trata de que nos quedemos con los puntos clave. Su capacidad de hacernos participar y mantener la atención durante toda la jornada.
Gestor Coach
“
Esta formación debería ser obligatoria para todas las personas que gestionen personas. Puedo aumentar el bienestar y potenciar la contribución personal y profesional de cada miembro de mi equipo. Es una manera innovadora de gestión de proyectos y personas. Mucho más eficiente.
Muy positivo. Creo que sesiones como está, ayudan a replantear situaciones y formas de hacer, que en el día a día, o no las aplicas, o las vas perdiendo. Hacer que las personas se impliquen más y participen de las soluciones a dar los distintos problemas y que se orienten por ellos mismos a los objetivos buscados.
La agilidad y frescura en presentar los temas han superado mis expectativas. El contenido visto nos permitirá gestionar el trabajo del grupo de una forma mas humana. Tengo muchas ganar de aplicar todo lo aprendido en el taller.
Muy bien, me ha parecido muy interesante y me ha hecho reflexionar sobre aspectos a mejorar en mi día a día. Creo que cada uno hemos sacado algunas cosas que podemos aplicar en nuestros propios grupos/equipos, por lo que me ha parecido muy provechoso el curso.
Me permitirá ser mejor líder/coach con mi equipo para que ellos puedan desarrollarse y contribuir a los objetivos definidos.
Este curso "debería ser" de "Obligado cumplimiento" para todo aquel que tenga alguna responsabilidad sobre un equipo de personas, por mínimo que sea.
Enhorabuena, muy satisfactorio y creo que útil tanto en lo personal como en lo profesional (individuo y equipo). Gracias por las ganas y la motivación que ponéis en el desarrollo de estos talleres y la generosidad con la que compartís vuestros conocimientos.
Bastante bueno. Da herramientas y métodos aplicables 100%
Me sentí estimulado, pues hemos adquirido nuevas herramientas que son muy practicas y fáciles de implementar. Os agradezco todo lo que nos habéis enseñado y transmitido. Sois de 10.
El curso ha superado mis expectativas. He formado parte de él por "imposición" de mis superiores, pero realmente ahora le estoy agradecido. Uno de los mejores cursos al que he asistido.
Gestor Coach Plus
“
Destaco la adaptabilidad al entorno del grupo y a la evolución de cada uno de los participantes. La sensación de equipo.
Aplicación práctica y real. Con herramientas útiles y alto nivel de reflexión. La relevancia de cómo afrontar una relación profesional de manera estructurada.
Me ha gustado mucho cómo se fomenta la participación de la gente. La facilidad para transmitir y asimilar la información y sus contenidos.
Jornada de liderazgo CORAOPS
“
Todos los conceptos y herramientas presentadas, me van a ser útiles en mi desempeño como líder.
Genial, el curso con más valor añadido que haya hecho.
Programa Become a Soft Leader
“
Destaco la importancia de contar con armas para el trabajo en equipo.
Del formador, la comunicación y la forma de plantear las distintas formas de plantear las situaciones.
Gestor Coach
“
Ha merecido la pena parar para conectarme y adquirir herramientas de desarrollo para el equipo.
Directísimo. Las herramientas que se nos han presentado son muy útiles para profundizar en el conocimiento y la gestión del equipo.
En todo momento se fomenta la participación, se trata de un taller muy útil para mi trabajo y ha permitido la reflexión sobre cuestiones fundamentales en nuestro papel en la organización.
Muy motivado. El temario es excelente y las explicaciones muy adecuadas.
Impacto muy positivo, el contenido es de alta aplicabilidad y enriquece la dinámica de equipo.
Agente evolutivo
“
Capacidad de abrir nuevas posibilidades. Técnicas y enfoques interesantes, mayor reflexión y conocimiento de mis compañeros
Aprender bien la resolución de conflictos y el empoderamiento personal y del otro.
Ver que los resultados de los esfuerzos de aplicar las temáticas, son inmediatos.
Han sido muy productivas, directas al objetivo y enriquecedoras. Mi mayor aprendizaje ha sido descubrir otra forma de liderar situaciones y cómo planificar la resolución de problemas. Si la recomendaría porque añade puntos de vista que normalmente no exploras sobre tus propios recursos y aquellos otros que puedes ejercitar con metodología.
No sólo he conseguido mejorar en aspectos laborales, sino que me llevo cuestiones de aplicación al ámbito personal. Mi sensación es que, tras este proceso, he crecido como persona
Talleres Líder Coach
“
He logrado reflexión, replantearme algunos aspectos de mi interacción con mis colaboradores.
Tener herramientas que me permitan gestionar mejor a las personas, no solamente desde el punto de vista laboral, sino desde la óptica personal. Creo que he salido mejor persona. Mucho conocimiento del resto de los asistentes.
Muy interesante. Han explicado herramientas de forma muy clara que puedo aplicar en mi trabajo diario para la gestión de personas de mi equipo.
Eminentemente práctico. Profesionalidad del formador. Muy práctico; enfocado a situaciones muy cotidianas
Aprender algunas competencias y técnicas para mejorar la gestión de las personas y el equipo
Gran aplicación tanto a la vida profesional como personal
Trasmisión de conocimientos y adquirir técnicas para cambiar las cosas. Aplicabilidad para la gestión de personas. Conocer que existen otras maneras de hacer las cosas
Talleres Líder Coach
“
Destaco las herramientas, que nos permiten reorientar la relación con nuestros colaboradores, apelando a su compromiso en la consecución de objetivos que nos benefician a todos.
Tener una visión general de las diferencias de liderar. Entender que antes de prescindir de una persona es necesario intentar reconducirla, y que, en caso de no ser posible, o bien se prescinde de ella, o bien se intenta limitar su impacto negativo en el resto.
Entender cómo son los diferentes estilos de liderazgo, identificar cuál funciona mejor, en función de la cualificación/capacidad de tu colaborador, y cómo empoderar a tu equipo devolviendo el problema
Es muy importante recibir formación de este tipo para gestionar equipos de un cierto volumen. Te permite acceder a herramientas que contribuyen a que las decisiones a tomar sean acertadas y ayuden a mejorar la autonomía y motivación de nuestros colaboradores.
Talleres de desarrollo líder coach
“
Muy interesante todo y muy bien explicado. Me ha ayudado a entender una cosa que está pasando en la organización.
Destaco el fomento del trabajo en equipo, y de la cohesión, así como proporcionar herramientas útiles para el crecimiento.
Es muy productivo y me va a ayudar mucho como gestor de equipos
Muy buena formación sobre las competencias de liderazgo y, sobre todo, cómo reflexionar y tomar conciencia de nuestra forma de pensar.
El curso me está gustando mucho, sobre todo porque lo puedes aplicar a nivel laboral y personal. Imprescindible para cualquier empresa con un número importante de empelados.
Me ha parecido una experiencia muy positiva y productiva, tanto profesional como personalmente. Sé que le voy a sacar provecho, y me ha hecho interesarme por los conceptos que hemos estado manejando
Desarrollo del liderazgo
