El mercado laboral está en plena transformación.
Sectores como las Tecnologías de la información (IT), compliance y protección de datos, energías renovables, Inteligencia Artificial, Sostenibilidad y entretenimiento, son los que están experimentando mayor crecimiento.
Ante este entorno de cambio y transformación, los directivos enfrentan nuevos retos a diario. Para poder adaptarse y mantenerse en este contexto, se necesitan competencias y herramientas de gestión.
Entre ellas, citamos las siguientes:
- Pensamiento estratégico. Se desarrolla la capacidad de analizar el entorno y la visión a medio/largo plazo. Se identifican oportunidades, se valoran riesgos, y se toman decisiones conscientes…
- Agilidad y adaptación al cambio. En un entorno en constante evolución, es clave la aplicación de modos de trabajo ágiles orientados a maximizar la flexibilidad, la adaptación, la innovación y la auto-organización.
- Sostenibilidad. Impacta en la forma de trabajar, consolida los cambios a través del seguimiento. Domina conceptos como finanzas sostenibles, factores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) o la economía circular.
- Gestión de talento. Se centra en atraer y retener el talento, fomentar un ambiente inclusivo y potenciar el desempeño de los equipos, entre otras.
- Inteligencia emocional. Tomar consciencia de las emociones propias y ajenas, para gestionar relaciones productivas, mejorar la comunicación, la motivación y la resolución de conflictos.
- Pensamiento analítico y habilidades tecnológicas. Recopilar, analizar y utilizar datos para tomar decisiones informadas. Comprender tecnologías emergentes, cómo afectan a la producción y a la organización.
- Colaboración y networking. Crear y mantener redes sólidas de contacto, internas y externas a la organización.
- Formación continua. Es esencial mantenerse actualizados en mejores prácticas y últimas tendencias.
En resumen, desarrollar competencias ayuda a los directivos a potenciar su liderazgo.
“Desarrollar competencias ayuda a los directivos a potenciar su liderazgo”
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